近鉄グループホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 陸運業 / 証券コード 9041

東証プライム TOPIX Mid400 運輸・物流

近鉄グループホールディングス株式会社は東証プライム上場の陸運業の企業。2026年03月期の連結売上高は1.75兆円、営業利益率は5.1%、平均年間給与は約823万円（提出会社単体）、連結従業員は44,759名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

近鉄グループホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

近鉄グループホールディングスは、大阪に本拠を置く大規模な総合運輸・物流企業である。

近鉄グループホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

近鉄グループホールディングス株式会社の平均年収は？

約823万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 陸運業の57社中10位です。 2022年3月期の約640万円から上がり、+28.6%の変化です。 従業員の平均年齢は44.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 陸運業の年収ランキング

近鉄グループホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.0です （陸運業の57社中21位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で10位、連結従業員は44,759名です。

陸運業の就活偏差値ランキング（算出方法）

近鉄グループホールディングス株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、近鉄グループホールディングス株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

近鉄グループホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+153%（年率+26.1%、前期比+0.5%）（前年比の伸びは陸運業の57社中52位）。
• 会社の今期の売上高予想は1.84兆円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 1,000億円以上（令和10年度（2028年度））、ROIC 4.5%以上（令和10年度）、自己資本比率 25%以上（令和10年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

近鉄グループホールディングス株式会社は陸運業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は陸運業の57社中55位（17.6%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満子会社が掲載されている本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

近鉄グループホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 近鉄グループホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 近鉄グループホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

近鉄グループホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

近鉄グループホールディングス株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

近鉄グループホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.75兆円、当期純利益は538億円。前期比+0.5%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.75兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 6,915億円 → 1.75兆円）。
• 純資産は2022年3月期の4,218億円から2026年3月期の6,920億円へ、約64%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCLR、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.75兆円に対して営業利益894億円。営業利益率は5.1%。陸運業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+153%（年率+26.1%、前期比+0.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約18%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは28点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 近鉄グループホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念「いつも」を支え、「いつも以上」を創ります。

営業利益

1,000億円以上

令和10年度（2028年度）

ROIC

4.5%以上

令和10年度

自己資本比率

25%以上

令和10年度

純有利子負債EBITDA倍率

6.0倍程度

令和10年度

▼

2中長期の経営戦略

1沿線価値深化・活性化

あべの・上本町・なんばの魅力拡充、伊勢志摩のブランド力強化、夢洲周辺ベイエリア開発、インバウンド需要の取込み拡大に注力

2沿線外・グローバル展開

首都圏等沿線外での事業基盤強化と事業ドメイン拡大、グローバルでの事業深化・拡大に取り組む

3運輸事業強化

新型一般車両導入、DX・ITによる業務効率化、沿線魅力深耕による交流人口拡大、名阪特急増発等の需要喚起

4不動産事業基盤確立

大阪上本町駅等の再開発推進、アセット・マンション・ハウジング事業を3本柱として確立、米国・豪州での投資を拡大

5国際物流成長戦略

近鉄エクスプレスの「Global Top 10 Solution Partner」実現に向け、グローバル顧客との販売強化とアジア市場での拡大

▼

3対処すべき課題

① 国内環境変化への対応

• 人口減少・少子高齢化への対策
• 人財不足への対応
• 物価・金利上昇への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業環境リスクへの対応

• 地政学リスク高まりへの対策
• 地球温暖化の影響への適応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 経営効率化と資本効率向上

• ROIC導入による資本効率性の強化
• 有利子負債の圧縮と成長投資のバランス

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 経営理念「いつも」を支え「いつも以上」を創りますのもと、鉄道・不動産・国際物流など幅広い事業で社会に貢献
• 長期ビジョン2035で沿線・沿線外・グローバルの営業利益割合を同水準に、BtoB・BtoCを同程度に目指す経営戦略
• 令和10年度に営業利益1,000億円以上、自己資本比率25%以上など具体的な数値目標を設定した中期経営計画2028を推進…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZTK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

近鉄グループホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、28項目中8件）。

1. 主に「安全」に関わるリスク
2. 大規模事故等の発生
3. 大規模自然災害の発生
4. 労務管理の不足
5. 感染症の拡大
6. 商品・サービスの品質、安全性、表示の信用棄損
7. カントリーリスク
8. 主に「信頼」に関わるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCLR）。近鉄グループホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

近鉄グループホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は28点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 1,265億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 近鉄グループホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 近鉄グループホールディングス株式会社の社長は誰？ — 若井 敬氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 近鉄グループホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 近鉄グループホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「海外物流」44%、「ホテル・Leisure」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 近鉄グループホールディングス株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VZTK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

近鉄グループホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、大阪に本拠を置く大規模な総合運輸・物流企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

近鉄グループホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

近鉄グループホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「海外物流」で、売上の44%を占めます。
• 売上の36%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

近鉄グループホールディングス株式会社の社風・働き方は？

近鉄グループホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.7年、従業員の平均年齢は44.6歳、男性の育児休業取得率は92%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は10.0%、役員に占める女性比率は11.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

近鉄グループホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 近鉄グループホールディングス株式会社の筆頭の代表者は若井 敬（代表取締役社長）です。 67歳（1959-05-30生まれ）。 役員は17名、平均年齢は66.4歳です。 社長の若井 敬氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCLR、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

近鉄グループホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCLR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

近鉄グループホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1910年９月奈良軌道㈱として発足（資本金３百万円）
2. 1910年10月大阪電気軌道㈱に商号変更
3. 1924年12月東大阪土地建物㈱を合併（不動産業の営業開始）
4. 1941年10月参宮急行電鉄㈱を合併、関西急行鉄道㈱に商号変更㈲関急旅行社（現 ＫＮＴ－ＣＴホールディングス㈱）を設立
5. 1943年２月大阪鉄道㈱を合併
6. 1944年４月㈱大鉄百貨店を合併
7. 1949年５月大阪証券取引所に上場
8. 2015年４月会社分割により鉄軌道事業を近畿日本鉄道㈱に、不動産事業を近鉄不動産㈱に、ホテル事業を㈱近鉄・都ホテルズに、流通事業を㈱近鉄リテーリングにそれぞれ承継させ、近鉄グループホールディングス㈱に商号変更（純粋持株会社制へ移行）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCLR）。

近鉄グループホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.7年・男性育休92%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

近鉄グループホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.6歳、 平均勤続年数は17.7年。 管理職に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は823万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.7年・平均年齢44.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は10.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

近鉄グループホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

近鉄グループホールディングス株式会社は2026-06-17に「有価証券報告書－第115期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

近鉄グループホールディングス株式会社についてよくある質問

近鉄グループホールディングス株式会社は陸運業の業種平均より上？下？

近鉄グループホールディングス株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局近鉄グループホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.1%（陸運業平均6.0%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+153%（年率+26.1%、前期比+0.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率18%で標準的な財務構成（財務健康度28点）。

売上高
1.75兆円

営業利益
894億円（5.1%）

平均年収
823万円

従業員数(連結)
44,759名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が陸運業平均の6.0%を下回る（今は5.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+153%（年率+26.1%、前期比+0.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い西日本旅客鉄道株式会社・阪急阪神ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の44%を占める「海外物流」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「海外物流」の売上構成比（今は44%）が大きく変われば、論点も変わる。

近鉄グループホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（陸運業）

同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）が近鉄グループホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 西日本旅客鉄道株式会社 9021 総資産 3.99兆円
• 阪急阪神ホールディングス株式会社 9042 総資産 3.54兆円
• 東急株式会社 9005 総資産 2.92兆円
• NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社 9147 総資産 2.41兆円
• 東京地下鉄株式会社 9023 総資産 2.05兆円
• 東武鉄道株式会社 9001 総資産 1.86兆円
• 株式会社西武ホールディングス 9024 総資産 1.73兆円
• ロジスティード株式会社 E38031 総資産 1.60兆円
• 名古屋鉄道株式会社 9048 総資産 1.58兆円
• 小田急電鉄株式会社 9007 総資産 1.39兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は陸運業平均の約5.4倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

近鉄グループホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

近鉄グループホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

近鉄グループホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

近鉄グループホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

近鉄グループホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 近鉄グループホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.kintetsu-g-hd.co.jp/
• 近鉄グループホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 近鉄グループホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04102
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120001023131

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。