東急株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 陸運業 / 証券コード 9005

東証プライム TOPIX Mid400 運輸・物流

東急株式会社は東証プライム上場の陸運業の企業。2026年03月期の連結売上高は1.09兆円、営業利益率は9.5%、平均年間給与は約903万円（提出会社単体）、連結従業員は24,262名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加

将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

35.3/ 100点

就活偏差値（参考）

60.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東急株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

東急株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

東急株式会社は、東京都渋谷区に本社を置く大型の運輸・物流企業であり、鉄軌道事業と不動産事業を主軸として事業展開している。

東急株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

東急株式会社の平均年収は？

約903万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。陸運業の57社中4位です。 2022年3月期の約745万円から上がり、+21.2%の変化です。従業員の平均年齢は42.92歳です。

東急株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
745万円	797万円	777万円	883万円	903万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。陸運業の年収ランキング

東急株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.4です（陸運業の57社中9位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で4位、連結従業員は24,262名です。

陸運業の就活偏差値ランキング（算出方法）

東急株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、東急株式会社が掲載されている大学です（2校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
東京理科大学	3名	2026年3月卒業・修士修了
立命館大学	1名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

東急株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.4%、前期比+3.0%）（前年比の伸びは陸運業の57社中39位）。
会社の今期の売上高予想は1.14兆円です（2026-08-07の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: EPS 141.00円（2026年度計画）、ROE 8.7%（2026年度計画）、営業利益 1,050億円（2026年度計画）。
研究開発費は6億円。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東急株式会社は陸運業の中で何が目立つ？

女性管理職比率は陸運業の46社中3位（14.8%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。（2026年03月期）
平均年間給与は陸運業の57社中4位（約903万円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。（2026年03月期）
内部留保（利益剰余金）は陸運業の57社中5位（6,654億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。（2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東急株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

2026-08-07 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

注意して見たい開示あり

過年度決算の訂正の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は10件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
2,735億円

営業利益
314億円

純利益
363億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-07発表）の売上高は2,735億円で、前年同期比+4.6%、営業利益は314億円（同-2.8%）です。
会社の通期予想（売上高1.14兆円・営業利益1,100億円）に対する売上高の進捗は24%です。

2026-08-07 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ陸運業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	2,614億円	323億円	253億円
2025-09-30第2四半期	5,190億円	589億円	562億円
2025-12-31第3四半期	7,846億円	882億円	743億円
2026-03-31通期	1.09兆円	1,032億円	871億円
2026-03-31通期	1.09兆円	1,032億円	871億円
2026-06-30第1四半期	2,735億円	314億円	363億円

🕒 東急株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）

2026-10-01 00:30 📄 その他開示
統合報告書 2026
2026-08-31 15:30 📄 その他開示
［Updated］Earnings Reports for the 1st quarter of year ending March, 2027 (Under Japanese GAAP)
2026-08-24 15:30 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ
2026-08-24 15:30 📄 その他開示
Announcement Concerning Status on and Completion of Share Buybacks
2026-08-07 11:30 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-08-07 11:30 📄 その他開示
2027年3月期第１四半期決算概況資料
2026-08-07 11:30 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-07 11:30 📄 その他開示
［Summary］Earnings Reports for the 1st quarter of year ending March, 2027 (Under Japanese GAAP)

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 東急株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥1,577.5

前日比

+0.5 (+0.03%)

52週高値

¥2,011

52週安値

¥1,561.5

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東急株式会社の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥32

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

2.03%

株価 ¥1,577.5（2026-10-09）時点

配当性向

50.1%

EPS ¥63.85 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥16	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥16	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥16	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥14	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東急株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	東急株式会社
JPX表記	東急
証券コード	9005（TYO:9005）
市場区分	東証プライム
17業種	運輸・物流
33業種	陸運業コード 5050
規模区分	TOPIX Mid400
EDINETコード	E04090
EDINET業種	陸運業
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東急株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.09兆円、当期純利益は871億円。前期比+3.0%と増収基調です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.09兆円）。
売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 8,791億円 → 1.09兆円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	1.04兆円	1.05兆円	1.09兆円
営業利益※直近2期	—	1,035億円	1,032億円
当期純利益	639億円	797億円	871億円
総資産	2.65兆円	2.70兆円	2.92兆円
純資産	8,308億円	8,723億円	9,595億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE63、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.09兆円に対して営業利益1,032億円。営業利益率は9.5%。陸運業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.4%、前期比+3.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約28%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは35点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「「経営理念」：自立と共創により、総合力を高め、信頼され愛されるブランドを確立する。」

— 東急株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W6EI）

🧭 東急株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

東急株式会社（証券コード9005）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: http://www.tokyu.co.jp/index.html（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループスローガン美しい時代へ―東急グループ

EPS

141.00円

2026年度計画

ROE

8.7%

2026年度計画

営業利益

1,050億円

2026年度計画

有利子負債／東急EBITDA

5.9倍

2026年度計画

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の収益力向上

「移動」を通じた社会価値提供と収益性の両立。バリューアップ投資と事業間連携による利益創出力強化。

2持続的成長への成長投資

不動産開発事業によるエリア価値向上。不動産販売事業拡大と資産ポートフォリオ戦略推進。海外事業継続とGX投資。

3連結経営基盤強化

人材戦略とデジタル戦略推進。事業ポートフォリオ管理と経営資源配分最適化。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境変化への対応

安定的で成長力ある事業ポートフォリオ構築
資本効率向上と財務健全性維持の両立
株主資本コストを意識した経営推進

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 交通・不動産事業の成長

事業間シナジーと再投資による長期循環型事業実現
不動産開発投資2,300億円を含む3か年約5,200億円の投資計画

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営方針の転換

規模拡大から資本効率重視へ経営指標転換
EPS、ROE、ROAを最重視指標に設定

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

美しい生活環境創造と調和ある社会実現という存在理念に基づく経営
交通・不動産を軸とした事業間シナジーで持続的成長を目指す事業モデル
株主資本コスト5.1～6.5%を意識した資本効率重視への経営転換

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6EI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東急株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

経営環境変化への対応に関するリスク
金融市場混乱・金利上昇・格下げ・信用不安により、財務状況が悪化するリスク
各種市況の悪化により、工事費等、調達コストの高騰が発生し、収益性が低下するリスク
事業展開エリアでの政権交代・税制等行政施策の変更等に伴う市況激変リスク
安全管理への対応に関するリスク
情報セキュリティに関するリスク
コンプライアンスに関するリスク
長期・広範な人流阻害に伴うリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE63）。東急株式会社の経営の健全性をチェックする

東急株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は35点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	9.5%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	10.7%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	3.0%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	3.0%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	9.3%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	27.8%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	6億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	152円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 1,217億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東急株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東急株式会社の社長は誰？ — 堀江正博氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 東急株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

東急株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ陸運業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

4 位 / 95社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

27 位 / 90社中

業種内で上位半分（第2四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。陸運業の年収ランキング

🥧 東急株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
Lifeサービス	5,115億円	47.1%
運輸	2,231億円	20.5%
不動産	2,127億円	19.6%
ホテル・Resort	1,388億円	12.8%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

東急株式会社の売上構成は、Lifeサービスが48.1%と約半分を占める主力セグメントです。陸運業の傍ら、運輸（20.6%）、不動産（19.4%）、ホテル・Resortで多角化を図る戦略的構成です。運輸と不動産がほぼ同規模で並び、ホテル・Resortを加えた三セグメントで約52%をカバーしており、単一事業への依存を回避した分散型ポートフォリオを形成しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Lifeサービス」47%、「運輸」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 東急株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W6EI、2026-07-30 取得）。算出方法。

東急株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都渋谷区に本社を置く大型の運輸・物流企業であり、鉄軌道事業と不動産事業を主軸として事業展開している。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

東急株式会社は、東京都渋谷区に本社を置く大型の運輸・物流企業であり、鉄軌道事業と不動産事業を主軸として事業展開している。

鉄軌道事業が中核事業であり、連結子会社の東急電鉄が東京都西南部および神奈川県を営業地域として、東横線・目黒線・東急新横浜線・田園都市線・大井町線・池上線・東急多摩川線・こどもの国線の8路線を運営している。これらの鉄道網は、首都圏における重要な交通インフラとして機能し、旅客輸送の収益源となっている。

不動産事業については、鉄軌道事業と関連した不動産開発・保有・管理事業を展開しているものと考えられ、沿線開発を通じた総合的な事業展開を実施している。

東急は運輸・物流業における主要事業者として、首都圏の交通ネットワークを構築し、多角的な事業ポートフォリオを運営している。

東急株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
交通事業	7,394名	30.5%	—
不動産事業	3,210名	13.2%	19.6%
生活サービス事業	8,838名	36.4%	—
ホテル・リゾート事業	3,935名	16.2%	—
全社（共通）	885名	3.6%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計24,262名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

東急株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東急株式会社の強み・特徴は？

女性管理職比率は陸運業の46社中3位（14.8%）。
平均年間給与は陸運業の57社中4位（約903万円）。
内部留保（利益剰余金）は陸運業の57社中5位（6,654億円）。
主力は「Lifeサービス」で、売上の47%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東急株式会社の社風・働き方は？

東急株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.92年、従業員の平均年齢は42.92歳、男性の育児休業取得率は92%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は14.8%、役員に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東急株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、東急株式会社の筆頭の代表者は堀江正博（代表取締役社長社長執行役員）です。 64歳（1961-12-31生まれ）。役員は13名、平均年齢は66.5歳です。社長の堀江正博氏の経歴と就任年

堀江正博

代表取締役社長社長執行役員／ 64歳

所有株式数
12,000株

経歴（直近）

2023年6月当社代表取締役(現)当社取締役社長(現)当社社長執行役員(現)
2022年6月当社取締役
2020年6月当社常務執行役員
2020年4月当社ビル運営事業部長

役員報酬の総額	5億円
支給対象の役員数	22名
役員1名あたり平均	2,127万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YE63、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（13名）を見る

氏名	役職	年齢
野本弘文	代表取締役会長	78歳
堀江正博	代表取締役社長社長執行役員	64歳
藤原裕久	取締役専務執行役員	65歳
髙橋俊之	取締役専務執行役員	67歳
福田誠一	取締役	62歳
島田邦雄	取締役	66歳
宮崎緑	取締役	68歳
杉山涼子	取締役	71歳
秋元直久	常勤監査役	69歳
清水博	取締役	65歳
中本智	常勤監査役	59歳
渡辺一	監査役	67歳
稲垣精二	監査役	63歳

東急株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	トウキュウ
代表者	取締役社長堀江正博
本店所在地	東京都渋谷区南平台町５番６号地図
従業員数（連結）	24,262名
公式サイト	http://www.tokyu.co.jp/index.html

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YE63）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-05-12

東急株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.92年・男性育休92%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

東急株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は42.92歳、平均勤続年数は12.92年。管理職に占める女性比率は14.8%。

平均年間給与	903万円
従業員の平均年齢	42.92歳
平均勤続年数	12.92年
従業員数（単体）	1,551名連結 24,262名
女性管理職比率	14.8%
女性役員人数	2名役員比 15.4%
男性の育児休業取得率	92.3%
男女の賃金差異（全労働者）	68.0% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は903万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.92年・平均年齢42.92歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は14.8%です。

東急株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

女性の育児休業取得率	100%
女性管理職人数	129名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東急株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東急株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第157期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 12 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-23	有価証券報告書	有価証券報告書－第157期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-11	半期報告書	半期報告書－第157期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-27	有価証券報告書	有価証券報告書－第156期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-23	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第155期(2023/04/01－2024/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-23	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第154期(2022/04/01－2023/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-08	半期報告書	半期報告書－第156期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-27	有価証券報告書	有価証券報告書－第155期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-09	四半期報告書	四半期報告書－第155期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-08	四半期報告書	四半期報告書－第155期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-08	四半期報告書	四半期報告書－第155期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-29	有価証券報告書	有価証券報告書－第154期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-13	四半期報告書	四半期報告書－第154期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東急株式会社についてよくある質問

Q. 東急株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 東急株式会社は東証プライム上場の陸運業に分類される企業です。東急株式会社は、東京都渋谷区に本社を置く大型の運輸・物流企業であり、鉄軌道事業と不動産事業を主軸として事業展開している。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 東急株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約903万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約883万円から約20万円増えました。2022年3月期の約745万円と比べると+21.2%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 東急株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで24,262名です（直近期末）。提出会社単体では1,551名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 東急株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 1,217億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 東急株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都渋谷区南平台町５番６号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 東急株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 取締役社長堀江正博です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 東急株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「運輸・物流」、33業種で「陸運業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 東急株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は1.09兆円、当期純利益は871億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 東急株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは35.3点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 東急株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は60.4です。東証プライム上場、連結従業員24,262名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 東急株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第157期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 東急株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ陸運業業種で事業規模が近い企業には、西日本旅客鉄道株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、近鉄グループホールディングス株式会社、ＮＩＰＰＯＮＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社などがあります。

Q. 東急株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約903万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 東急株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 東急株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は92.3%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 東急株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は12.92年です（陸運業の57社中45位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 東急株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約903万円、営業利益率は9.5%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。陸運業95社中、平均年収は4位、営業利益率は27位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 東急株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は27.8%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは35.3点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

東急株式会社は陸運業の業種平均より上？下？

東急株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局東急株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率9.5%（陸運業平均6.0%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.4%、前期比+3.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率28%で標準的な財務構成（財務健康度35点）。

売上高
1.09兆円

営業利益
1,032億円（9.5%）

平均年収
903万円

従業員数(連結)
24,262名

注意点（影響度順）

【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が陸運業平均の6.0%を下回る（今は9.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率9.5%は陸運業平均6.0%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い西日本旅客鉄道株式会社・阪急阪神ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の47%を占める「Lifeサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Lifeサービス」の売上構成比（今は47%）が大きく変われば、論点も変わる。

東急株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（陸運業）

同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）が東急株式会社に近い企業を表示しています。

東急株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
東急株式会社	1.09兆円	9.5%	903万円	12.92年	24,262名
近鉄グループホールディングス株式会社	1.75兆円	5.1%	823万円	17.7年	44,759名
NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社	2.57兆円	2.0%	833万円	22.2年	77,925名
阪急阪神ホールディングス株式会社	1.20兆円	10.6%	920万円	17.5年	23,867名
西日本旅客鉄道株式会社	1.85兆円	10.7%	728万円	13.7年	47,225名