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東京地下鉄株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 陸運業 / 証券コード 9023

東証プライム TOPIX Mid400 運輸・物流

東京地下鉄株式会社は東証プライム上場の陸運業の企業。2026年03月期の連結売上高は4,224億円、営業利益率は21.2%、平均年間給与は約837万円(提出会社単体)、連結従業員は11,441名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
45.8/ 100点
就活偏差値(参考)
59.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

運輸・物流 証券コード 9023 株式会社 東京地下鉄 陸運業 / 東証プライム 売上高 4,224億円 平均年収 837万円 就活偏差値 59.7 企業スコープ
東京地下鉄株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

東京地下鉄株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は60、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

東京地下鉄株式会社は、東京都区部を中心に9路線からなる地下鉄ネットワークを保有・運営する陸運業企業です。

東京地下鉄株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

東京地下鉄株式会社の平均年収は?

約837万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 陸運業の57社中7位です。 2025年3月期の約795万円から上がり、+5.2%の変化です。 従業員の平均年齢は39.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 陸運業の年収ランキング

東京地下鉄株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は59.7です (陸運業の57社中10位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で7位、連結従業員は11,441名です。

陸運業の就活偏差値ランキング(算出方法)

東京地下鉄株式会社に就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、東京地下鉄株式会社が掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
東京理科大学5名2026年3月卒業・修士修了

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

東京地下鉄株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

東京地下鉄株式会社は陸運業の中で何が目立つ?

従業員1万人以上平均年収800万円以上営業利益率15%以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

東京地下鉄株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算説明会資料
2026-07-31 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は4件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
1,090億円
営業利益
278億円
純利益
168億円
2026-07-31 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約31日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ陸運業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 1,061億円 289億円 223億円
2025-09-30第2四半期 2,105億円 500億円 349億円
2025-12-31第3四半期 3,168億円 765億円 514億円
2026-03-31通期 4,224億円 896億円 590億円
2026-06-30第1四半期 1,090億円 278億円 168億円
🕒 東京地下鉄株式会社の適時開示タイムライン(直近4件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 東京地下鉄株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,452.5
前日比
+15.5 (+1.08%)
52週高値
¥1,735
52週安値
¥1,315.5

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 東京地下鉄株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥43
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.96%
株価 ¥1,452.5(2026-10-09)時点
配当性向
148.5%
EPS ¥28.96 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥22 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥22 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥21 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥21 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東京地下鉄株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称東京地下鉄株式会社
JPX表記東京地下鉄
証券コード9023(TYO:9023)
市場区分東証プライム
17業種運輸・物流
33業種陸運業コード 5050
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE04153
EDINET業種陸運業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

東京地下鉄株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は4,224億円、当期純利益は590億円。前期比+3.6%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益3,893億円4,078億円4,224億円
営業利益※直近2期—869億円896億円
当期純利益463億円537億円590億円
総資産2.02兆円2.03兆円2.05兆円
純資産6,684億円7,165億円7,348億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YHLQ、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上4,224億円に対して営業利益896億円。営業利益率は21.2%。陸運業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+38%(年率+8.3%、前期比+3.6%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約35%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループは、東京を中心とした首都圏の鉄道ネットワークの中核を担う交通事業者として、2004年4月の発足時に定めたグループ理念である「東京を走らせる力」を念頭に、様々な取組を進めてきました。」
— 東京地下鉄株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W3LV)

🧭 東京地下鉄株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

東京地下鉄株式会社(証券コード9023)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.tokyometro.jp/corporate/work_life/action/work/index.html(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
グループ理念鉄道事業を中心とした事業展開により首都東京の都市機能を支え、安全・安心で快適なサービスを提供し、東京に集う人々の活き活きとした毎日に貢献する。
連結ROE
7.7%
2028年3月期末
連結営業利益
930億円
2028年3月期末
連結EBITDA
1,740億円
2028年3月期末
CO₂削減
53%
2030年度(2013年度比
▼
2中長期の経営戦略
1鉄道安全性・利便性向上

自然災害対策、セキュリティ強化、バリアフリー化(ホームドア・エレベーター整備)、新技術導入により安全・安心なサービス提供を推進。

2新線建設の着実推進

有楽町線延伸(豊洲・住吉間)・南北線延伸(品川・白金高輪間)を2030年代半ばの開業に向け、東武スカイツリーラインとの相互直通運転実現を目指す。

3新技術の導入・DX推進

CBTCシステム、自動運転技術(GOA2.5)、CBMの導入により運行安定性向上。AI・ビッグデータで故障予知・劣化予測実施。

4不動産事業の拡大

駅周辺開発、相互直通先沿線を含めた不動産取得拡大。オフィス・商業・住宅・ホテル・開発用地を循環型モデルで推進。

5海外鉄道ビジネス展開

約100年の鉄道運営ノウハウを活かし、世界のO&M市場進出と環境に優しい鉄道技術の海外展開を強化。

▼
3対処すべき課題
① 外部環境の大きな変化
  • 自然災害の激甚化に対する対策強化が必要
  • テレワーク定着による移動需要減少への対応
  • 労務費・原材料費上昇と人手不足の深刻化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② セキュリティリスク対応
  • 防犯カメラ高度化、巡回警備強化によるテロ対策
  • サイバー犯罪リスク増加への対応強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 事業領域の拡大推進
  • インバウンド需要取り込みでTokyoSubwayTicket等販売強化
  • ライフサービス・ビジネスサービス事業の新規分野開拓
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント
  • 2024年10月の東京証券取引所プライム市場上場を契機に、新たな中期経営計画『Run!~次代を翔けろ~』で変革と飛躍を推…
  • 有楽町線延伸・南北線延伸により2030年代半ばの開業を目指し、東京圏の国際競争力強化に貢献
  • 『メトロCO₂ゼロ チャレンジ 2050』実現に向けて2030年度のCO₂を53%削減(2013年度比)する環境目標を設…

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W3LV)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

東京地下鉄株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、23項目中8件)。

  1. 当社グループの経営環境に関連するリスク
  2. 人口動向等について
  3. 電力料金、原材料価格及び労務費の高騰について
  4. 自然災害、感染症、気候変動等に関連するリスク
  5. 自然災害・事故等について
  6. 感染症について
  7. 気候変動について
  8. 人権について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YHLQ)。東京地下鉄株式会社の経営の健全性をチェックする

東京地下鉄株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は46点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 21.2% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 8.2% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 2.9% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 3.6% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 9.8% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 35.3% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 102円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 581億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東京地下鉄株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東京地下鉄株式会社の社長は誰? — 小坂彰洋氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 東京地下鉄株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

東京地下鉄株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ陸運業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
9 位 / 95社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
4 位 / 90社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 陸運業の年収ランキング

🥧 東京地下鉄株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
運輸 3,841億円 91%
Consumer・コーポレートサービス 236億円 5.6%
不動産 145億円 3.4%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

東京地下鉄株式会社の売上構成は、運輸事業が91.0%を占める極度に集中した構造です。地下鉄運営という基幹事業に大きく依存しており、都市交通インフラの中核企業としての位置づけを反映しています。物流・広告が5.5%、不動産が3.5%となっており、駅施設の活用と周辺不動産開発による収益多角化を図っていますが、規模としては限定的です。運輸事業の安定性が経営基盤を支える形になっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の91%が「運輸」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 東京地下鉄株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W3LV、2026-07-30 取得)。 算出方法。

東京地下鉄株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、東京都区部を中心に9路線からなる地下鉄ネットワークを保有・運営する陸運業企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
東京地下鉄株式会社は、東京都区部を中心に9路線からなる地下鉄ネットワークを保有・運営する陸運業企業です。 運輸業(主力事業) 同社の中核事業は旅客鉄道事業であり、地下鉄の鉄道運行及び運営、並びに鉄道施設等の保守管理を行っています。駅の清掃及び運営管理はメトロセルビス、メトロコマースなどの関係会社が、駅設備関係の整備・保守管理はメトロステーションファシリティーズなどが担当しており、グループ一体で運営体制を構築しています。 都市・生活創造事業 旅客鉄道事業に加えて、複数の関連事業を展開しています。流通事業では駅構内店舗や商業施設の運営を行い、不動産事業ではオフィスビルの賃貸等を実施しています。さらに情報通信事業として、光ファイバーケーブルの賃貸を行うなど、駅施設及び沿線資産を活用した多角的な事業展開が特徴です。 同社は連結子会社14社、非連結子会社2社、持分法適用関連会社4社で構成されたグループ体制で、運輸業と都市・生活創造事業を両輪として経営しています。

東京地下鉄株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
運輸業 10,439名 91.2% —
不動産事業 153名 1.3% 3.4%
ライフ・ビジネスサービス事業 514名 4.5% —
その他 335名 2.9% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計11,441名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

東京地下鉄株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東京地下鉄株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東京地下鉄株式会社の社風・働き方は?

東京地下鉄株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は18.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は39.7歳、男性の育児休業取得率は97%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.3%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東京地下鉄株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 東京地下鉄株式会社の筆頭の代表者は小坂彰洋(代表取締役社長社長執行役員)です。 64歳(1962-06-11生まれ)。 役員は14名、平均年齢は64歳です。 社長の小坂彰洋氏の経歴と就任年

小坂彰洋
代表取締役社長社長執行役員 / 64歳
所有株式数
13,604株
経歴(直近)
役員報酬の総額4億円
支給対象の役員数21名
役員1名あたり平均1,733万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YHLQ、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(14名)を見る
氏名役職年齢
小坂彰洋代表取締役社長社長執行役員64歳
上原淳代表取締役副社長コンプライアンス・リスクマネジメント責任者62歳
潮田勉代表取締役副社長サステナビリティ責任者64歳
小川孝行代表取締役専務執行役員鉄道本部長62歳
鈴木信行代表取締役専務執行役員経営企画本部長60歳
堂免敬一取締役常務執行役員人事部担当59歳
小林英三社外取締役77歳
武井奈津子社外取締役65歳
井村順子社外取締役66歳
加藤一誠社外取締役61歳
佐久間妙子常勤監査役60歳
櫛引雅亮常勤監査役66歳
延與桂監査役64歳
坂井辰史監査役66歳

東京地下鉄株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナトウキョウチカテツ
代表者代表取締役社長 小 坂 彰 洋
本店所在地東京都台東区東上野三丁目19番6号 地図
設立
従業員数(連結)11,441名
公式サイトhttps://www.tokyometro.jp/corporate/work_life/action/work/index.html

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YHLQ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-08-14

東京地下鉄株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 東京地下鉄株式会社法により、東京地下鉄㈱設立
  2. ㈱地下鉄ビルデイング(東京メトロ都市開発㈱)、㈱メトロセルビス、㈱メトロコマース及びメトロ開発㈱の4社について、それぞれの事業を会社分割により同名の新会社に継承させ、当社を存続会社として分割会社を吸収合併
  3. ㈱地下鉄ビルデイング(東京メトロ都市開発㈱)及び㈱メトロスポーツの2社について、㈱地下鉄ビルデイング(東京メトロ都市開発㈱)を存続会社として㈱メトロスポーツを吸収合併
  4. 東京証券取引所プライム市場に上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YHLQ)。

東京地下鉄株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続18.1年・男性育休97%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

東京地下鉄株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は39.7歳、 平均勤続年数は18.1年。 管理職に占める女性比率は3.3%。

平均年間給与 837万円
従業員の平均年齢39.7歳
平均勤続年数18.1年
従業員数(単体)9,532名連結 11,441名
女性管理職比率 3.3%
女性役員人数 4名 役員比 28.6%
男性の育児休業取得率 97.0%
男女の賃金差異(全労働者) 67.3% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は837万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続18.1年・平均年齢39.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.3%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

東京地下鉄株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東京地下鉄株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

東京地下鉄株式会社はに「有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-28に「訂正有価証券報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 5 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
訂正有価証券報告書 未反映 訂正有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31) — 📄 PDF
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第21期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第21期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

東京地下鉄株式会社についてよくある質問

Q. 東京地下鉄株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 東京地下鉄株式会社は東証プライム上場の陸運業に分類される企業です。東京地下鉄株式会社は、東京都区部を中心に9路線からなる地下鉄ネットワークを保有・運営する陸運業企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 東京地下鉄株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約837万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約795万円から約42万円増えました。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 東京地下鉄株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで11,441名です(直近期末)。提出会社単体では9,532名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京地下鉄株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 581億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 東京地下鉄株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都台東区東上野三丁目19番6号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 東京地下鉄株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 小 坂 彰 洋です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京地下鉄株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「運輸・物流」、33業種で「陸運業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 東京地下鉄株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は4,224億円、当期純利益は590億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京地下鉄株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは45.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 東京地下鉄株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は59.7です。東証プライム上場、連結従業員11,441名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 東京地下鉄株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 東京地下鉄株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ陸運業業種で事業規模が近い企業には、東急株式会社、近鉄グループホールディングス株式会社、NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社、東武鉄道株式会社などがあります。
Q. 東京地下鉄株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約837万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 東京地下鉄株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 東京地下鉄株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は97.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 東京地下鉄株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は18.1年です(陸運業の57社中10位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京地下鉄株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約837万円、営業利益率は21.2%です。直近3期の売上高は8.5%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。陸運業95社中、平均年収は9位、営業利益率は4位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京地下鉄株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は35.3%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは45.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

東京地下鉄株式会社は陸運業の業種平均より上?下?

東京地下鉄株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局東京地下鉄株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率21.2%(陸運業平均6.0%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+38%(年率+8.3%、前期比+3.6%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率35%で標準的な財務構成(財務健康度46点)。
売上高
4,224億円
営業利益
896億円(21.2%)
平均年収
837万円
従業員数(連結)
11,441名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が陸運業平均の6.0%を下回る(今は21.2%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の91%を「運輸」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の91%を「運輸」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い東急株式会社・近鉄グループホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の91%を占める「運輸」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「運輸」の売上構成比(今は91%)が大きく変われば、論点も変わる。

東京地下鉄株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(陸運業)

同じ陸運業業種のうち、事業規模(総資産)が東京地下鉄株式会社に近い企業を表示しています。

東京地下鉄株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
東京地下鉄株式会社 4,224億円 21.2% 837万円 18.1年 11,441名
東武鉄道株式会社 6,554億円 11.0% 745万円 26.5年 18,148名
NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社 2.57兆円 2.0% 833万円 22.2年 77,925名
株式会社西武ホールディングス 5,133億円 8.9% 872万円 15.5年 21,557名
近鉄グループホールディングス株式会社 1.75兆円 5.1% 823万円 17.7年 44,759名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は陸運業平均の約1.3倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東京地下鉄株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

東京地下鉄株式会社 vs 株式会社西武ホールディングス
証券コード 9024 / 陸運業
東京地下鉄株式会社 vs 近鉄グループホールディングス株式会社
証券コード 9041 / 陸運業
東京地下鉄株式会社 vs 東武鉄道株式会社
証券コード 9001 / 陸運業
東京地下鉄株式会社 vs NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社
証券コード 9147 / 陸運業

東京地下鉄株式会社と併願されやすい企業は?

東京地下鉄株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

小田急電鉄株式会社
証券コード 9007 / 陸運業
就活偏差値 61.3 / 売上 4,187億円 / 11,656名
京成電鉄株式会社
証券コード 9009 / 陸運業
就活偏差値 61.4 / 売上 3,324億円 / 13,231名
京王電鉄株式会社
証券コード 9008 / 陸運業
就活偏差値 59.9 / 売上 4,969億円 / 13,079名
京阪ホールディングス株式会社
証券コード 9045 / 陸運業
就活偏差値 60.5 / 売上 3,325億円 / 6,233名
Lマネジメント株式会社
非上場 / 陸運業
就活偏差値 60.9 / 売上 8,143億円 / 24,012名
相鉄ホールディングス株式会社
証券コード 9003 / 陸運業
就活偏差値 62.4 / 売上 3,076億円 / 5,321名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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