京成電鉄株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 陸運業 / 証券コード 9009

東証プライム TOPIX Mid400 運輸・物流

京成電鉄株式会社は東証プライム上場の陸運業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,324億円、営業利益率は10.2%、平均年間給与は約799万円（提出会社単体）、連結従業員は13,231名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

京成電鉄株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

京成電鉄は、千葉県を基盤とする総合運輸企業である。

京成電鉄株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

京成電鉄株式会社の平均年収は？

約799万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 陸運業の57社中14位です。 2022年3月期の約700万円から上がり、+14.1%の変化です。 従業員の平均年齢は40.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 陸運業の年収ランキング

京成電鉄株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.5です （陸運業の57社中8位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で14位、連結従業員は13,231名です。

陸運業の就活偏差値ランキング（算出方法）

京成電鉄株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+55%（年率+11.6%、前期比+4.1%）（前年比の伸びは陸運業の57社中30位）。
• 会社の今期の売上高予想は3,598億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業収益 3,750億円（2027年度計画）、営業利益 380億円（2027年度計画）、ROE 8%以上（2027年度計画）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

京成電鉄株式会社は陸運業の中で何が目立つ？

従業員1万人以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 千葉県子会社が掲載されている

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

京成電鉄株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 京成電鉄株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 京成電鉄株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

京成電鉄株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

京成電鉄株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

京成電鉄株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,324億円、当期純利益は480億円。前期比+4.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 3,324億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 2,142億円 → 3,324億円）。
• 純資産は2022年3月期の3,877億円から2026年3月期の5,756億円へ、約48%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YL5Y、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,324億円に対して営業利益340億円。営業利益率は10.2%。陸運業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+55%（年率+11.6%、前期比+4.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

🧭 京成電鉄株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループ経営理念お客様に喜ばれる良質な商品・サービスを、安全・快適に提供し、健全な事業成長のもと、社会の発展に貢献する。

営業収益

3,750億円

2027年度計画

営業利益

380億円

2027年度計画

ROE

8%以上

2027年度計画

連結配当性向

30%以上

中期経営計画Ｄ２プラン

▼

2中長期の経営戦略

1安全・安心・災害対策強化

お客様の安全を守る取り組みの強化、テクノロジーの活用。

2空港アクセス強化推進

成田空港の機能強化への対応、宗吾車両基地拡充、新型有料特急導入、次期スカイライナー車両導入、成田空港周辺の単線区間複線化等。

3不動産業の拡大強化

第２の柱として位置づけ、外部環境変化への耐性が強い事業ポートフォリオ構築を目指す。

4日々の暮らし向上

活力が持続するまちづくりの推進、エコロジカルなまちづくりの推進。

5人材育成とガバナンス強化

ダイバーシティの推進、チャレンジする人材の育成、環境・社会情報開示の充実。

▼

3対処すべき課題

① 外部環境変化への対応

• 少子高齢化、国際情勢等による先行き不透明な状況への対応。
• 不動産業を中心とした事業ポートフォリオの多角化強化。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 成田空港連携強化

• 訪日外国人増加と2028年度末の機能強化に対応した投資実行。
• 押上駅発着の新型有料特急導入等大型投資の継続的実施。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 企業価値向上と株主還元

• 配当性向目標を10％以上から30％以上へ引き上げ。
• EBITDA倍率７倍台維持による財務健全性確保。

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 2030年度グループビジョン実現に向け、成田空港の機能強化への寄与とまちづくりを通じたサステナブルな社会への貢献を目指す…
• 中期経営計画Ｄ２プラン（2025～2027年度）では空港アクセス強化と不動産業拡大による外部環境変化への耐性強化を推進。
• グループ行動指針の安全、接客、成長、企業倫理、環境５項目に基づき、BMK推進運動で選ばれる京成グループ構築を推進中。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W81A）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

京成電鉄株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 自然災害等
2. 少子・高齢化
3. 国際情勢等
4. 法的規制等
5. システム障害
6. 金利変動
7. 情報漏洩
8. その他

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YL5Y）。京成電鉄株式会社の経営の健全性をチェックする

京成電鉄株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 368億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 京成電鉄株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 京成電鉄株式会社の社長は誰？ — 天野貴夫氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 京成電鉄株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 京成電鉄株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「運輸」62%、「MerchandiseSales」18%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

京成電鉄株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、千葉県を基盤とする総合運輸企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

京成電鉄株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

京成電鉄株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「運輸」で、売上の62%を占めます。
• 連結売上高3,324億円の事業規模
• 営業利益率10.2%の安定した収益性
• 平均勤続年数17.4年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

京成電鉄株式会社の社風・働き方は？

京成電鉄株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.4年、従業員の平均年齢は40.9歳、男性の育児休業取得率は64%、女性管理職比率は4.0%、役員に占める女性比率は21.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

京成電鉄株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 京成電鉄株式会社の筆頭の代表者は天野貴夫（代表取締役社長社長執行役員）です。 60歳（1965-09-21生まれ）。 役員は19名、平均年齢は65.2歳です。 社長の天野貴夫氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YL5Y、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

京成電鉄株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YL5Y）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-14

京成電鉄株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1909年７月京成電気軌道㈱設立 (資本金150万円、1909年６月創立総会)
2. 1945年６月商号を京成電鉄㈱に変更
3. 1949年５月東京証券取引所上場
4. 2025年４月新京成電鉄㈱を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YL5Y）。

京成電鉄株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.4年・男性育休64%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

京成電鉄株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.9歳、 平均勤続年数は17.4年。 管理職に占める女性比率は4.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は799万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.4年・平均年齢40.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

京成電鉄株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

京成電鉄株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

京成電鉄株式会社は2026-06-26に「有価証券報告書－第183期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

京成電鉄株式会社についてよくある質問

京成電鉄株式会社は陸運業の業種平均より上？下？

京成電鉄株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局京成電鉄株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率10.2%（陸運業平均6.0%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+55%（年率+11.6%、前期比+4.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成（財務健康度43点）。

売上高
3,324億円

営業利益
340億円（10.2%）

平均年収
799万円

従業員数(連結)
13,231名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が陸運業平均の6.0%を下回る（今は10.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+55%（年率+11.6%、前期比+4.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い小田急電鉄株式会社・ヤマトホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の62%を占める「運輸」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「運輸」の売上構成比（今は62%）が大きく変われば、論点も変わる。

京成電鉄株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（陸運業）

同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）が京成電鉄株式会社に近い企業を表示しています。

• 小田急電鉄株式会社 9007 総資産 1.39兆円
• ヤマトホールディングス株式会社 9064 総資産 1.28兆円
• SGホールディングス株式会社 9143 総資産 1.23兆円
• 九州旅客鉄道株式会社 9142 総資産 1.22兆円
• 京王電鉄株式会社 9008 総資産 1.20兆円
• 京浜急行電鉄株式会社 9006 総資産 1.13兆円
• 株式会社NANKAI 9044 総資産 1.07兆円
• 大阪市高速電気軌道株式会社 E34006 総資産 1.04兆円
• Lマネジメント株式会社 E04111 総資産 9,121億円
• 京阪ホールディングス株式会社 9045 総資産 9,095億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は陸運業平均の約1.0倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

京成電鉄株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

京成電鉄株式会社と併願されやすい企業は？

京成電鉄株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

京成電鉄株式会社に似た企業・関連ランキングは？

京成電鉄株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 京成電鉄株式会社 公式サイトhttps://www.keisei.co.jp/
• 京成電鉄 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 京成電鉄 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04091
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010601012155

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。