株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの年収・売上・業績非上場 / 陸運業 / EDINETコード E31635
東証非上場 - 運輸・物流
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結5,998名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングス（EDINETコードE31635）は非上場（有価証券報告書提出会社）の陸運業業界に属する企業。EDINETコードはE31635、決算日は3月末日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2024-06-28提出の有価証券報告書－第9期(2023/04/01－2024/03/31)。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングス |
|---|---|
| EDINETコード | E31635 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 運輸・物流 |
| 33業種 | 陸運業コード 5050 |
| EDINET業種 | 陸運業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,160億円、当期純利益は33億円。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの2024年03月期の連結売上高は1,160億円、当期純利益は33億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|
| 営業利益※直近2期 | 44億円 | 48億円 |
| 当期純利益 | 31億円 | 33億円 |
| 総資産 | 914億円 | 1,055億円 |
| 純資産 | 476億円 | 468億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TVCS、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上1,160億円に対して営業利益48億円。営業利益率は4.1%。陸運業の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは34点です。
🧭 株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
食のライフラインを守る物流業務推進、脱炭素社会実現に向けた環境にやさしい物流基盤構築、働きやすい職場環境構築
資本と負債のバランス最適化によるROE8％以上維持、資本効率向上、株主還元充実
ネットワーク再編と新機能開発による利益体質強靭化、事業会社別枠を超えた新共同配送事業構築
EC関連物流進出、温度管理技術活用による事業領域拡大、海外事業への安定的成長案件投資
環境対策・省力化投資、成長分野加速、M&A等による既存事業強靭化、約100億円追加投資実施
- 原材料・エネルギー価格高止まりと円安進展対応
- 人件費高騰による継続的物価上昇への対処
- 個人消費伸び悩み下での収益基盤強化
- 消費者の節約志向・選別消費対応
- 市販用冷凍冷蔵食品物量伸び悩み継続
- EC等流通チャネルの多様化への対応
- 輸送リソース減少による事業継続リスク上昇
- 機械化・DX推進による省力化・省人化
- CO2排出量削減と持続可能性の両立
- 低温を核とした総合物流情報企業として、2034年度売上高2,000億円達成を目指す長期成長戦略
- EC関連物流・医薬品物流等の成長領域と既存事業強靭化の両輪で約100億円追加投資実施
- CO2削減・省力化投資と食のライフライン維持を両立させた持続可能な物流事業の構築
会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100TVCS、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ陸運業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 陸運業の年収ランキング
🥧 株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングス のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Transferセンター | 744億円 | 65.2% |
| Distributionセンター | 397億円 | 34.8% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「Transferセンター」を中心に、複数の事業を持っています。
🌏 株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100TVCS、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）陸運業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３ 【事業の内容】当社は、2015年10月１日に名糖運輸株式会社及び株式会社ヒューテックノオリンが、共同株式移転の方法により両社を完全子会社とする株式移転設立完全親会社として設立されました。当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、提出会社、子会社15社及び関連会社２社（※１）により構成されており、物流サービスの提供を主要な事業としております。事業内容と当社及び子会社の当該事業における位置づけ、ならびに事業のセグメントとの関連は以下のとおりであります。 区分主な事業内容主要な会社ＴＣ事業 ※２ 通過型センター事業：主にチルド食品を中心とした低温食品の物流センター運営と冷蔵車両による輸配送を行う
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの強み・特徴
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1,160億円の事業規模
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの社風・働き方
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40.3歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は2.8%、役員に占める女性比率は10.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの社長・経営陣
2024-06-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの筆頭の代表者は綾 宏將（代表取締役）です。 70歳（1956-05-13生まれ）。 役員は10名、平均年齢は66.4歳です。
15,000株
- 2021年6月当社代表取締役 社長執行役員(現任)
- 2020年10月当社代表取締役社長
- 2019年6月当社代表取締役副社長 営業担当
- 2015年10月当社取締役副社長 営業担当
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,900万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TVCS、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（10名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 綾 宏將 | 代表取締役 | 70歳 |
| 武藤 彰宏 | 代表取締役 | 71歳 |
| 安喰 徹 | 取締役 | 60歳 |
| 菅原 剛 | 取締役 | 61歳 |
| 杉田 健一 | 取締役監査等委員（常勤） | 63歳 |
| 水谷 彰宏 | 取締役 | 83歳 |
| 田中 猛 | 取締役 | 72歳 |
| 髙木 伸行 | 取締役監査等委員 | 73歳 |
| 舘 充保 （弁護士職務上の氏名 髙村充保） | 取締役監査等委員 | 52歳 |
| 鳥羽 史郎 | 取締役監査等委員 | 59歳 |
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | シーアンドエフロジホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 綾 宏將 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区若松町33番８号 地図 |
| 従業員数（連結） | 5,998名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100TVCS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-08
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続5年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.3歳、 平均勤続年数は5年。 管理職に占める女性比率は2.8%。
| 平均年間給与 | 540万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均勤続年数 | 5年 |
| 従業員数（単体） | 163名連結 5,998名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 2.8% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 10.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 0.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 62.4% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は540万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続5年・平均年齢40.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は2.8%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスはに「有価証券報告書－第9期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第9期(2023/04/01－2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスについてよくある質問
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスと陸運業業種平均の比較
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスを同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの同業他社・競合（陸運業）
同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスに近い企業を表示しています。
- 株式会社伊予鉄グループ E04122 総資産 1,387億円
- ディー・ティー・ホールディングス株式会社 E26705 総資産 1,354億円
- 山陽電気鉄道株式会社 9052 総資産 1,303億円
- 株式会社サカイ引越センター 9039 総資産 1,292億円
- 広島電鉄株式会社 9033 総資産 1,087億円
- 富士急行株式会社 9010 総資産 1,028億円
- 株式会社アルプス物流 E04211 総資産 1,025億円
- 神戸電鉄株式会社 9046 総資産 935億円
- 神姫バス株式会社 9083 総資産 746億円
- 株式会社ゼロ 9028 総資産 739億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
陸運業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスを見た人が併願を検討する企業
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- Ｃ＆Ｆロジホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- Ｃ＆Ｆロジホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31635
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011101074769
株式会社Ｃ＆Ｆロジホールディングスのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率4.1%（陸運業平均4.4%）。同業並みの水準。
- 自己資本比率42%で標準的な財務構成（財務健康度34点）。
1,160億円
48億円（4.1%）
540万円
5,998名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（陸運業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社伊予鉄グループ・ディー・ティー・ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。