島原鉄道株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 運輸・物流

島原鉄道株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の陸運業の企業。2026年03月期の連結売上高は18億円、平均年間給与は約362万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

島原鉄道株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社（島原鉄道㈱）及び関係会社１社で構成されており、その内訳は親会社１社（長崎自動車㈱）であります。当社の営んでいる主な事業内容をセグメントに関連付けて示すと次のとおりです。 (1) 鉄道事業・・・・・・・

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島原鉄道株式会社の平均年収は？

約362万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は46.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 陸運業の年収ランキング

島原鉄道株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

陸運業の就活偏差値ランキング（算出方法）

島原鉄道株式会社の将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+16%（年率+16.5%、前期比+16.5%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

島原鉄道株式会社は陸運業の中で何が目立つ？

本社: 長崎県親会社がある

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

島原鉄道株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

島原鉄道株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

島原鉄道株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は18億円、当期純利益は1億円。前期比+16.5%の増収です。

• 2023年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -52百万円 → 1億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFI5、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+16%（年率+16.5%、前期比+16.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 島原鉄道株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

当社の使命人と人、街と街を結ぶ企業として、島原のくらしを支え、社会の繁栄に貢献する。

▼

2中長期の経営戦略

1運賃改定の実施

当年4月1日に鉄道および乗合バスの運賃改定を実施。人員確保や老朽化設備の維持・更新に対応。

2地元利用者への配慮

通学定期券の割引率引き上げ、学生向け企画乗車券およびシルバー定期券の価格据え置きなど実施。

3人材確保の強化

職場環境改善、大型バス運転体験会充実、外国人運転士採用検討など積極的な採用強化を実施。

4鉄道事業の再構築

上下分離方式に関する協議を継続。国や長崎県、沿線自治体と連携し早期解決に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 沿線人口の減少と利用者減

• 少子高齢化に伴う沿線地域の人口減少と利用者減少への対策

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 運転士等の人員不足

• 運転士をはじめとする要員不足が経営の根幹に関わる重大リスク

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 燃料費等の経営圧迫

• 中東情勢に伴う燃料等の供給不足と価格高騰への対応

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 島原地域の公共交通を支える企業として、人口減少社会での持続可能性に貢献できる点
• 運転士不足という経営課題に対し、職場環境改善や外国人採用検討など多面的に取り組む姿勢
• 経営理念の「安全と安心」「感謝のこころ」「地域とともに」を運賃改定時の利用者配慮に実践

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YFI5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

島原鉄道株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. 鉄道事業・事故、災害等
2. 原油相場の動向
3. 法的規制及び重大事故
4. 船舶運航事業・重大な事故
5. ホテル事業・法的規制

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFI5）。島原鉄道株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 島原鉄道株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 島原鉄道株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 島原鉄道株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100YFI5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

島原鉄道株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）陸運業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社（島原鉄道㈱）及び関係会社１社で構成されており、その内訳は親会社１社（長崎自動車㈱）であります。当社の営んでいる主な事業内容をセグメントに関連付けて示すと次のとおりです。 (1) 鉄道事業・・・・・・・諫早駅（長崎県諫早市）を起点に島原港駅（長崎県島原市）を終点とする43.2㎞の営業キロを有し、旅客の輸送を行っております。気動車数 14両、停車駅 24駅、島原半島唯一の鉄道であり、当社の主力部門と位置付けております。(2) 自動車運送事業・・・・乗合バス事業（車両59両）は、島原半島全域のほか島原～福岡線を運行しております。貸切バス事業（車両９両）の事業区

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

島原鉄道株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

島原鉄道株式会社の強み・特徴は？

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 平均勤続年数17.5年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

島原鉄道株式会社の社風・働き方は？

島原鉄道株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.5年、従業員の平均年齢は46.7歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

島原鉄道株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFI5）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-08-25

島原鉄道株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1909年３月島原鉄道株式会社設立（資本金　80万円）
2. 1943年７月口之津鉄道株式会社を吸収合併し、営業粁78.5㎞となり合併により船舶運航事業営業開始

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFI5）。

島原鉄道株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.5年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

島原鉄道株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.7歳、 平均勤続年数は17.5年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は362万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.5年・平均年齢46.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

島原鉄道株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

島原鉄道株式会社は2026-06-29に「有価証券報告書－第185期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

島原鉄道株式会社についてよくある質問

島原鉄道株式会社は陸運業の業種平均より上？下？

島原鉄道株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局島原鉄道株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近2期（約1年）で売上は+16%（年率+16.5%、前期比+16.5%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
18億円

平均年収
362万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+16%（年率+16.5%、前期比+16.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近2期（約1年）で売上は+16%（年率+16.5%、前期比+16.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い大分交通株式会社・立山黒部貫光株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+16%（年率+16.5%、前期比+16.5%））が変われば、論点も変わる。

島原鉄道株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（陸運業）

同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）が島原鉄道株式会社に近い企業を表示しています。

• 大分交通株式会社 E04164 総資産 164億円
• 立山黒部貫光株式会社 E04196 総資産 147億円
• 南国交通株式会社 E04165 総資産 144億円
• サンデン交通株式会社 E04115 総資産 121億円
• タカセ株式会社 9087 総資産 98億円
• 東海自動車株式会社 E04190 総資産 92億円
• 京極運輸商事株式会社 9073 総資産 89億円
• 日ノ丸自動車株式会社 E04168 総資産 60億円
• 瀬戸内運輸株式会社 E04181 総資産 59億円
• 福井鉄道株式会社 E04127 総資産 53億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は陸運業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

島原鉄道株式会社と併願されやすい企業は？

島原鉄道株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

島原鉄道株式会社に似た企業・関連ランキングは？

島原鉄道株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 島原鉄道 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 島原鉄道 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04137
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5310001009649

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。