株式会社ゼロ ロゴ

株式会社ゼロの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 陸運業 / 証券コード 9028

東証スタンダード - 運輸・物流

株式会社ゼロは東証スタンダード上場の陸運業の企業。2026年06月期の連結売上高は1,506億円、営業利益率は6.8%、平均年間給与は約618万円(提出会社単体)、連結従業員は2,881名(出典: 2026年06月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
67.1/ 100点
就活偏差値(参考)
52.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

運輸・物流 証券コード 9028 株式会社 ゼロ 陸運業 / 東証スタンダード 売上高 1,506億円 平均年収 618万円 就活偏差値 52.2 企業スコープ
株式会社ゼロの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ゼロはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は52、連結2,881名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ゼロは、神奈川県川崎市に本社を置く陸運業の上場企業です。

株式会社ゼロはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ゼロの平均年収は?

約618万円(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。 陸運業の57社中33位です。 2022年6月期の約555万円から上がり、+11.2%の変化です。 従業員の平均年齢は46.2歳です。

株式会社ゼロの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年6月期2023年6月期2024年6月期2025年6月期2026年6月期
555万円553万円569万円593万円618万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 陸運業の年収ランキング

株式会社ゼロの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は52.2です (陸運業の57社中29位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で33位、連結従業員は2,881名です。

陸運業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ゼロの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ゼロは陸運業の中で何が目立つ?

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ゼロの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-09-30提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年6月期 決算説明会資料
2026-08-24 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は7件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(通期)
売上高
1,506億円
営業利益
103億円
純利益
72億円
2026-08-06 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ陸運業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30通期 1,478億円 102億円 72億円
2025-09-30第1四半期 355億円 25億円 17億円
2025-12-31第2四半期 658億円 44億円 30億円
2026-03-31第3四半期 1,119億円 75億円 51億円
2026-06-30通期 1,506億円 103億円 72億円
🕒 株式会社ゼロの適時開示タイムライン(直近7件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ゼロの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥3,055
前日比
-5 (-0.16%)
52週高値
¥4,185
52週安値
¥2,938

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ゼロの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥140.3
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
4.59%
株価 ¥3,055(2026-10-09)時点
配当性向
33.0%
EPS ¥424.94 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-06-30 2027-06 ¥84.6 2027-06-29
2026-12-31 2026-12 ¥57 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥84.3 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥56 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ゼロの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ゼロ
JPX表記ゼロ
証券コード9028(TYO:9028)
市場区分東証スタンダード
17業種運輸・物流
33業種陸運業コード 5050
EDINETコードE04230
EDINET業種陸運業
決算日6月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社ゼロの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,506億円、当期純利益は72億円。売上は前期から+1.8%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,408億円1,478億円1,506億円
営業利益※直近2期—102億円103億円
当期純利益42億円72億円72億円
総資産707億円739億円772億円
純資産372億円429億円481億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Z5AL、対象期間 2026-06-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,506億円に対して営業利益103億円。営業利益率は6.8%。陸運業の平均並みです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+8.9%、前期比+1.8%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは67点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「持続的な成長・発展を通し、企業価値を増大させ、社会、お客様、株主の皆様から継続的に信頼を得られる企業グループになることを目指してまいります。」
— 株式会社ゼロの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年6月期、書類ID S100WRNH)

🧭 株式会社ゼロの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社ゼロ(証券コード9028)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.zero-group.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念安全で良質な輸送・サービスを提供し、お客様の期待以上のサービス創造により豊かな社会の発展に貢献する。
売上収益
1,500億円以上
2027年6月期
営業利益
100億円以上
2027年6月期
営業利益率
6.5%以上
2027年6月期
ROE
14.0%以上
2027年6月期
▼
2中長期の経営戦略
1車両輸送事業改革

地域ブロック化による最適配置、輸送デジタル化、物流2024年問題対応、業務効率化により乗務員定着と職場魅力化を推進。

2国内自動車周辺事業拡大

名義変更・登録代行・納車整備などの新規事業創出、M&Aによるレンタル建機回送・カークリーニング事業への参入で事業基盤強化。

3ヒューマンリソース事業拡大

営業体制強化、MaaS分野での専属ドライバー需要獲得、空港など新分野への人材・サービス提供を展開。

4一般貨物事業拡大

港湾荷役・運輸倉庫の既存顧客対応と新規顧客獲得、3PL事業注力、グリーン化対応でシナジー創出。

5海外関連事業拡大

ASEAN向け中古車輸出のシェア拡大、中国での中古車輸送・EV参入・複合物流構築を検討推進。

▼
3対処すべき課題
① 事業環境の厳しさへの対応
  • 新車市場500万台を切る水準での停滞と中長期的な市場減少傾向への対応
  • 燃料価格上昇、乗務員不足、物流2024年問題、賃金上昇による企業負担増への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業ポートフォリオの多様化
  • 車両輸送依存体質からの脱却と周辺事業・新規事業の創出
  • M&Aによる新領域事業展開と事業基盤強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 人材確保と労働環境改善
  • 乗務員・整備士の定着と従業員エンゲージメント向上
  • 業務プロセス簡素化と自動化によるダントツの魅力ある職場創出
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 中期経営計画で2027年6月期に売上1,500億円以上、営業利益100億円以上を目指し…
  • 陸上・海上輸送の全国ネットワークと自動車流通における総合物流企業としてのグループシナジーを競争優位性として活用する事業展…
  • 物流2024年問題対応、働き方改革、人材派遣事業強化などを通じて自動車流通業界ダントツの魅力ある働きがいのある職場づくり…

出典: 有価証券報告書(2025年06月期、書類ID S100WRNH)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ゼロが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年6月期、11項目中8件)。

  1. 主要顧客への売上依存度について
  2. 特有の法的規制に係るもの
  3. a.貨物自動車運送事業法等の規制について
  4. b.排気ガスの抑制に関する諸規制について
  5. c.道路交通法の規制について
  6. d.道路法の車両制限令の規制について
  7. e.労働基準法等の規制について
  8. f.派遣法等の改正について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WRNH)。株式会社ゼロの経営の健全性をチェックする

株式会社ゼロの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は67点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 6.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 15.0% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 9.3% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 1.8% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 0.5% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 62.3% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 425円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 34億円

会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ゼロの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ゼロの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ゼロの年収と収益性は業種内で何位?

同じ陸運業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
39 位 / 95社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
39 位 / 90社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 陸運業の年収ランキング

🥧 株式会社ゼロはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
国内自動車Related 712億円 47.3%
ForeignRelated 488億円 32.4%
Human資源 238億円 15.8%
GeneralCargo 68億円 4.5%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社ゼロの売上構成は、国内自動車関連事業が47.0%で最大セグメントを占め、海外関連事業33.0%と合わせて約80%を両輸送事業で依存しています。人材資源事業15.6%と一般貨物事業4.4%も展開し、陸運業の中核である輸送機能を軸としながら、人材派遣などで事業領域を拡張する多角化戦略を取っています。国内自動車関連への集中度が比較的高い構成となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「国内自動車Related」47%、「ForeignRelated」32%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ゼロの海外売上比率は?

国内売上が大部分(有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略)

会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦が大部分のため記載省略)(書類ID S100WRNH、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ゼロの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、神奈川県川崎市に本社を置く陸運業の上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ゼロは、神奈川県川崎市に本社を置く陸運業の上場企業です。 同社グループは当社及び子会社21社、共同支配企業3社で構成されており、複数の事業セグメントで事業を展開しています。 国内自動車関連事業が主要事業であり、自動車を主体とする輸送サービスを提供しています。これに加えて、自動車の整備事業も行っており、整備関連の子会社株式会社ゼロ・プラス・メンテナンスを子会社化しています。さらに、中古車オークションの開催・運営も事業の一部です。 一般貨物事業では、一般貨物輸送サービスを提供しており、同社グループの多角的な物流機能を構成しています。 ヒューマンリソース事業と海外関連事業も報告セグメントとして存在し、事業の多様化を図っています。 同社は2014年6月19日付けで、親会社タンチョンインターナショナルリミテッドグループの傘下となっており、同グループはシンガポール、香港、中国、タイ等のアジア地域において自動車の製造・流通・販売を中心とした事業を展開しています。同社はアジア拠点との連携を通じた事業展開が特徴です。

株式会社ゼロはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
国内自動車関連事業 1,994名 69.2% —
ヒューマンリソース事業 435名 15.1% —
一般貨物事業 166名 5.8% —
海外関連事業 197名 6.8% —
全社(共通) 89名 3.1% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年6月期、合計2,881名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ゼロの主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

株式会社ゼロの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ゼロの社風・働き方は?

株式会社ゼロの働き方の特徴(提出会社単体・2026年06月期): 平均勤続年数は14.4年、従業員の平均年齢は46.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.5%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ゼロの社長は誰?経営陣は?

2026-09-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社ゼロの筆頭の代表者は髙橋 俊博(代表取締役社長)です。 56歳(1969-08-16生まれ)。 役員は12名、平均年齢は63.6歳です。

髙橋 俊博
代表取締役社長 / 56歳
所有株式数
21,700株
経歴(直近)
役員報酬の総額4億円
支給対象の役員数12名
役員1名あたり平均3,025万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WRNH、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
北村 竹朗代表取締役会長海外事業本部長71歳
中江 英毅代表取締役副会長カスタマーサービス本部長整備事業本部長72歳
髙橋 俊博代表取締役社長56歳
柴田 学爾取締役営業本部長53歳
鎌田 正彦取締役67歳
塩谷 知之常勤監査役66歳
タン・エンスン取締役78歳
ジリアン・タン取締役46歳
上村 俊之取締役55歳
和田 芳幸取締役75歳
鈴木 良和監査役53歳
神谷 俊広監査役71歳

株式会社ゼロの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナゼロ
代表者代表取締役社長 髙橋 俊博
本店所在地神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館6階 地図
従業員数(連結)2,881名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Z5AL)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-17

株式会社ゼロの沿革は?(主な出来事)

  1. 神奈川県横浜市鶴見区生麦町字明神前2036番地に、日産自動車株式会社の全額出資により、日産自動車の新車を全国販売会社へ輸送する専門会社として、日産陸送株式会社(資本金30百万円)の商号で設立
  2. プリンス輸送株式会社を合併
  3. マネジメント・バイ・アウト(MBO)により日産自動車株式会社から独立商号を日産陸送株式会社より株式会社ゼロに変更
  4. 株式会社ゼロ弘和を当社に吸収合併
  5. 株式を東京証券取引所市場第二部に上場
  6. 株式会社フルキャストドライブの株式を追加取得、完全子会社化。商号を株式会社ゼロドライブスタッフへ変更
  7. 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第二部よりスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Z5AL)。

株式会社ゼロの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続14.4年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ゼロの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は46.2歳、 平均勤続年数は14.4年。 管理職に占める女性比率は9.5%。

平均年間給与 618万円
従業員の平均年齢46.2歳
平均勤続年数14.4年
従業員数(単体)447名連結 2,881名
女性管理職比率 9.5%
女性役員人数 1名 役員比 8.0%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 72.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は618万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続14.4年・平均年齢46.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は9.5%です。

株式会社ゼロは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%
中途採用比率(3年分) 79.1%/ %/ %

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ゼロの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ゼロはに「有価証券報告書-第80期(2025/07/01-2026/06/30)」(対象期間 2025-07-01〜2026-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第80期(2025/07/01-2026/06/30) 2026-06-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第80期(2025/07/01-2026/06/30) 2026-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第79期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第79期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第78期(2023/07/01-2024/06/30) 2024-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第3四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第2四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第77期(2022/07/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第77期第3四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第77期第2四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ゼロについてよくある質問

Q. 株式会社ゼロはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ゼロは東証スタンダード上場の陸運業に分類される企業です。株式会社ゼロは、神奈川県川崎市に本社を置く陸運業の上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ゼロの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約618万円です(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年6月期)の約593万円から約25万円増えました。2022年6月期の約555万円と比べると+11.2%です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ゼロの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで2,881名です(直近期末)。提出会社単体では447名。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ゼロの資本金はいくらですか? +
A. 34億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ゼロの本社はどこにありますか? +
A. 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館6階です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ゼロの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 髙橋 俊博です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ゼロの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「運輸・物流」、33業種で「陸運業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ゼロの売上高はいくらですか? +
A. 2026年06月期の連結売上高は1,506億円、当期純利益は72億円です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ゼロの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは67.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ゼロの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は52.2です。東証スタンダード上場、連結従業員2,881名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ゼロの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-07-01〜2026-06-30期の有価証券報告書-第80期(2025/07/01-2026/06/30)が2026-09-30に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ゼロと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ陸運業業種で事業規模が近い企業には、広島電鉄株式会社、株式会社C&Fロジホールディングス、富士急行株式会社、株式会社アルプス物流などがあります。
Q. 株式会社ゼロのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約618万円・2026年06月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ゼロの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ゼロは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ゼロの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.4年です(陸運業の57社中34位)。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ゼロの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年06月期時点の数値を示します。平均年間給与は約618万円、営業利益率は6.8%です。直近3期の売上高は7.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。陸運業95社中、平均年収は39位、営業利益率は39位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ゼロは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は62.3%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは67.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

株式会社ゼロは陸運業の業種平均より上?下?

株式会社ゼロを同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局株式会社ゼロはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 営業利益率6.8%(陸運業平均6.0%)。同業並みの水準。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+8.9%、前期比+1.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度67点)。
売上高
1,506億円
営業利益
103億円(6.8%)
平均年収
618万円
従業員数(連結)
2,881名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が陸運業平均の6.0%を下回る(今は6.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
陸運業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(陸運業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い広島電鉄株式会社・株式会社C&Fロジホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の47%を占める「国内自動車Related」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「国内自動車Related」の売上構成比(今は47%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ゼロと同じ業種で規模が近い企業は?(陸運業)

同じ陸運業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ゼロに近い企業を表示しています。

株式会社ゼロと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ゼロ 1,506億円 6.8% 618万円 14.4年 2,881名
神姫バス株式会社 556億円 7.6% 528万円 11.1年 3,543名
神戸電鉄株式会社 233億円 10.4% 561万円 19.9年 827名
株式会社アルプス物流 1,188億円 4.7% 604万円 14.92年 5,867名
富士急行株式会社 535億円 16.4% 681万円 13.7年 1,979名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は陸運業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ゼロと併願されやすい企業は?

株式会社ゼロと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

広島観光開発株式会社
非上場 / 陸運業
就活偏差値 50
東京臨海高速鉄道株式会社
非上場 / 陸運業
就活偏差値 49.3
静岡鉄道株式会社
非上場 / 陸運業
就活偏差値 50.5 / 売上 1,902億円 / 4,413名
ディー・ティー・ホールディングス株式会社
非上場 / 陸運業
就活偏差値 50.7 / 売上 1,216億円 / 5,730名
株式会社ニヤクコーポレーション
非上場 / 陸運業
就活偏差値 50.9 / 売上 522億円 / 2,308名
神姫バス株式会社
証券コード 9083 / 陸運業
就活偏差値 53.6 / 売上 556億円 / 3,543名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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