広島観光開発株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 陸運業 / EDINETコード E04119

東証非上場 - 運輸・物流

広島観光開発株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の陸運業の企業。2026年03月期の連結売上高は8億円、平均年間給与は約488万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
78.9/ 100点
就活偏差値(参考)
40.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

運輸・物流 EDINETコード E04119 株式会社 広島観光開発 陸運業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 8億円 平均年収 488万円 就活偏差値 40.4 企業スコープ
広島観光開発株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

広島観光開発株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は40。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3 【事業の内容】経営組織図 索道業索道路線は広島県廿日市市宮島町紅葉谷公園奥地標高約60米の地点紅葉谷駅を起点とし、南方約1,100米、標高約350米の地点榧谷駅までの第一区間を8人乗り客車22両を60秒間隔で運行する複線循環式普通索道と

広島観光開発株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

広島観光開発株式会社の平均年収は?

約488万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は45.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 陸運業の年収ランキング

広島観光開発株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は40.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

陸運業の就活偏差値ランキング(算出方法)

広島観光開発株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

広島観光開発株式会社は陸運業の中で何が目立つ?

5期連続増収本社: 広島県親会社がある

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

広島観光開発株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称広島観光開発株式会社
EDINETコードE04119
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種運輸・物流
33業種陸運業コード 5050
EDINET業種陸運業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

広島観光開発株式会社の親会社・子会社は?

親会社 広島電鉄株式会社 広島観光開発株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

広島観光開発株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は8億円、当期純利益は2億円。前期比+14.7%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益7億円7億円8億円
当期純利益2億円1億円2億円
総資産18億円20億円22億円
純資産14億円15億円17億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YK4J、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+287%(年率+40.3%、前期比+14.7%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

「当社は「協力一致、誠心誠意、明朗闊達」を社是とし、事業の継続的な発展と、お客様、取引先及び株主がともに満足を得られる経営を行い、地域社会に貢献することを基本理念としております。」
— 広島観光開発株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2026年3月期、書類ID S100YK4J)

🧭 広島観光開発株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
基本理念事業の継続的発展と、お客様・取引先・株主がともに満足を得られる経営を行い、地域社会に貢献すること
▼
2中長期の経営戦略
1輸送の安全確保

不断の努力を続け、事故・インシデント及び労働災害のゼロ達成を目指す

2事業活動の効率化

事業活動の効率化を推進し、企業価値の最大化を目指す

3財務体質の強化

キャッシュ・フローを重視した効率的な事業活動を推進

▼
3対処すべき課題
① 内部管理体制の強化
  • コーポレート・ガバナンスの適切な機能
  • 業務内容の実態に合わせた体制構築
  • 人員増強及び教育の充実
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 安全対策の強化
  • 開業60年以上経過による設備老朽化への対応
  • 中長期的な設備投資計画の策定
  • 計画的な設備更新・修繕の実施
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント
  • 宮島ロープウエーは開業から60年以上経営し、日本三景に位置する観光資源に恵まれた地域で営業している
  • 厳島神社と原爆ドームという二つの世界遺産が隣接した珍しい地域で、国内外から毎年多くの観光客が訪れる
  • 架空索道による輸送業として、輸送の安全確保を最優先課題に掲げ、中長期的な設備投資計画を策定している

出典: 有価証券報告書(2026年03月期、書類ID S100YK4J)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

▶ 広島観光開発株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 広島観光開発株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

広島観光開発株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)陸運業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】経営組織図 索道業索道路線は広島県廿日市市宮島町紅葉谷公園奥地標高約60米の地点紅葉谷駅を起点とし、南方約1,100米、標高約350米の地点榧谷駅までの第一区間を8人乗り客車22両を60秒間隔で運行する複線循環式普通索道と、更に榧谷駅から南方約530米、標高435米の地点獅子岩駅までの第二区間を35人乗り客車2両を15分間隔で運行する複線交走式普通索道により観光客の輸送を行い、その付帯事業として獅子岩駅に売店等を設置し、経営を行っております。 事業の系統図

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

広島観光開発株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

広島観光開発株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

広島観光開発株式会社の社風・働き方は?

広島観光開発株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は14.8年、従業員の平均年齢は45.6歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

広島観光開発株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナヒロシマカンコウカイハツ
代表者代表取締役社長 田村 智康
本店所在地広島市中区東千田町二丁目9番29号(上記は登記上の本店であり、実質上の本社業務は、最寄りの連絡場所に記載の場所で行っております。) 地図
従業員数28名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YK4J)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-06-27

広島観光開発株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 広島市千田町三丁目828番地において会社設立、資本金120,000千円。
  2. 広電ボーリング株式会社を合併し、ボウリング事業を加える。資本金125,000千円。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YK4J)。

広島観光開発株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続14.8年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

広島観光開発株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45.6歳、 平均勤続年数は14.8年。

平均年間給与 488万円
従業員の平均年齢45.6歳
平均勤続年数14.8年
従業員数(単体)28名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は488万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続14.8年・平均年齢45.6歳。標準的な定着状況です。

広島観光開発株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

広島観光開発株式会社はに「有価証券報告書-第70期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第70期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

広島観光開発株式会社についてよくある質問

Q. 広島観光開発株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 広島観光開発株式会社は東証非上場上場の陸運業に分類される企業です。3 【事業の内容】経営組織図 索道業索道路線は広島県廿日市市宮島町紅葉谷公園奥地標高約60米の地点紅葉谷駅を起点とし、南方約1,100米、標高約350米の地点榧谷駅までの第一区間を8人乗り客車22両を60秒間隔で運行する複線循環式普通索道と出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 広島観光開発株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約488万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 広島観光開発株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 広島観光開発株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 広島市中区東千田町二丁目9番29号(上記は登記上の本店であり、実質上の本社業務は、最寄りの連絡場所に記載の場所で行っております。)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 広島観光開発株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 田村 智康です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 広島観光開発株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「運輸・物流」、33業種で「陸運業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 広島観光開発株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は8億円、当期純利益は2億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 広島観光開発株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは78.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 広島観光開発株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は40.4です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 広島観光開発株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第70期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 広島観光開発株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ陸運業業種で事業規模が近い企業には、サンデン交通株式会社、タカセ株式会社、東海自動車株式会社、京極運輸商事株式会社などがあります。
Q. 広島観光開発株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約488万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 広島観光開発株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 広島観光開発株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.8年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 広島観光開発株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは78.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

広島観光開発株式会社は陸運業の業種平均より上?下?

広島観光開発株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局広島観光開発株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 直近5期(約4年)で売上は+287%(年率+40.3%、前期比+14.7%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
8億円
平均年収
488万円
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+287%(年率+40.3%、前期比+14.7%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+287%(年率+40.3%、前期比+14.7%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いサンデン交通株式会社・タカセ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+287%(年率+40.3%、前期比+14.7%))が変われば、論点も変わる。

広島観光開発株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(陸運業)

同じ陸運業業種のうち、事業規模(総資産)が広島観光開発株式会社に近い企業を表示しています。

広島観光開発株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
広島観光開発株式会社 — — 488万円 14.8年 —
福井鉄道株式会社 36億円 -22.3% 368万円 13年 268名
瀬戸内運輸株式会社 38億円 2.9% 416万円 16年 300名
日ノ丸自動車株式会社 — — 332万円 14.7年 —
島原鉄道株式会社 — — 362万円 17.5年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は陸運業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

広島観光開発株式会社と併願されやすい企業は?

広島観光開発株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

SBSホールディングス株式会社
証券コード 2384 / 陸運業
就活偏差値 50 / 売上 4,903億円 / 11,772名
日本貨物鉄道株式会社
非上場 / 陸運業
就活偏差値 49.7 / 売上 2,076億円 / 7,586名
静岡鉄道株式会社
非上場 / 陸運業
就活偏差値 50.5 / 売上 1,902億円 / 4,413名
九州旅客鉄道株式会社
証券コード 9142 / 陸運業
就活偏差値 49.4 / 売上 5,004億円 / 15,365名
東京臨海高速鉄道株式会社
非上場 / 陸運業
就活偏差値 49.3
ディー・ティー・ホールディングス株式会社
非上場 / 陸運業
就活偏差値 50.7 / 売上 1,216億円 / 5,730名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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