西松建設株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 建設業 / 証券コード 1820

東証プライム TOPIX Mid400 建設・資材

西松建設株式会社は東証プライム上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,960億円、営業利益率は7.1%、平均年間給与は約1,062万円（提出会社単体）、連結従業員は3,442名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

西松建設株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

西松建設株式会社は、1937年設立の建設業大手企業である。

西松建設株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

西松建設株式会社の平均年収は？

約1,062万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中17位です。 2022年3月期の約835万円から上がり、+27.2%の変化です。 従業員の平均年齢は43.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

西松建設株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.8です （建設業の138社中43位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で17位、連結従業員は3,442名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

西松建設株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.2%、前期比+8.0%）（前年比の伸びは建設業の139社中51位）。
• 会社の今期の売上高予想は4,400億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 4,200億円（2025年度計画）、営業利益 250億円（2025年度計画）、ROE 10%（2025年度計画）。
• 研究開発費は29億円（建設業の98社中16位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

西松建設株式会社は建設業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は建設業の141社中132位（25.3%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

西松建設株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 西松建設株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 西松建設株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

西松建設株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

西松建設株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,960億円、当期純利益は241億円。前期比+8.0%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEDU、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,960億円に対して営業利益280億円。営業利益率は7.1%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.2%、前期比+8.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約25%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 西松建設株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念価値ある建造物とサービスで安心して暮らせる持続可能な社会をつくる

売上高

4,200億円

2025年度計画

営業利益

250億円

2025年度計画

ROE

10%

2025年度計画

自己資本比率

30％程度

2025年度計画

▼

2中長期の経営戦略

1国内土木事業強化

2024年度に低下した工事荒利益率の改善と洋上風力等の新分野挑戦を継続。技術提案部署の人財確保に取り組む

2国内建築事業拡大

2025年4月の中部支社設立により中部エリアの事業拡大を目指し、生産性向上による利益率向上に取り組む

3国際事業収益安定化

土木は受注期ずれへの対応強化で安定収益確保を目指し、建築は受注規模拡大に向けた取り組みを強化

4GX・まちづくり投資

再生可能エネルギーと蓄電所・提案型PPP事業に400億円投資。2025年度発電量87,000 MWh目指す

5アセットバリューアッド進化

循環型再投資モデルへの進化を目指し、700億円投資。ポートフォリオROA 4～5％を目標に事業利益獲得

▼

3対処すべき課題

① 建設業界の構造課題

• 建設資材価格高止まりと労務費高騰による採算性への対応が必要
• 人手不足・専門業者不足に対応した人財確保と育成が課題

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 事業別収益改善

• 国内土木の工事荒利益率改善と新分野展開の推進
• 国際事業の受注期ずれ対応と受注規模拡大
• アセットバリューアッド事業における新規仕込みの加速

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 財務・経営基盤強化

• 2025年度の自己資本比率30％程度、D/Eレシオ1.5倍程度の堅持
• 成長投資と財務健全性の両立を実現する資金配分

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 企業理念『安心して暮らせる持続可能な社会をつくる』を掲げ、社会基盤整備から社会機能の再構築へビジネスを拡大している点
• 西松-Vision 2030では『安心・活力・つながり』を提供し、洋上風力などの新分野に挑戦する積極性
• 2025年度売上4,200億円、再生可能エネルギー87,000 MWh発電など数値目標で社会課題解決を具体化

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4Y9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

西松建設株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、19項目中8件）。

1. 人財リスク（技術者不足）
2. 人財リスク（所長候補人財の不足）
3. 建設業担い手不足のリスク
4. 業界再編リスク
5. 技術開発リスク
6. 長期市場リスク
7. 気候変動リスク
8. 資材価格及び労務費等の上昇リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEDU）。西松建設株式会社の経営の健全性をチェックする

西松建設株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 235億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 西松建設株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 西松建設株式会社の社長は誰？ — 細川雅一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 西松建設株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 西松建設株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Building建設」55%、「Civilエンジニアリング」31%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 西松建設株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W4Y9、2026-07-30 取得）。 算出方法。

西松建設株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1937年設立の建設業大手企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

西松建設株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計3,442名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

西松建設株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

西松建設株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Building建設」で、売上の55%を占めます。
• 連結売上高3,960億円の事業規模
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 平均勤続年数18.9年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

西松建設株式会社の社風・働き方は？

西松建設株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.9年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.8歳、男性の育児休業取得率は99%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.0%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

西松建設株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 西松建設株式会社の筆頭の代表者は細川雅一（代表取締役社長執行役員社長）です。 62歳（1964-01-10生まれ）。 役員は9名、平均年齢は65.2歳です。 社長の細川雅一氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEDU、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

西松建設株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEDU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-04-06

西松建設株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1948年７月社名を西松建設株式会社と改称
2. 1951年９月四国支店(高松市)開設、熊本支店(1926年３月開設)を九州支店(福岡市)と改称
3. 1961年11月東京証券取引所第二部に上場
4. 1963年８月東京証券取引所第一部に上場
5. 2010年６月松栄不動産㈱を吸収合併・解散
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEDU）。

西松建設株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.9年・男性育休99%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

西松建設株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.8歳、 平均勤続年数は18.9年。 管理職に占める女性比率は1.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,062万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.9年・平均年齢43.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は1.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

西松建設株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

西松建設株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

西松建設株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

西松建設株式会社についてよくある質問

西松建設株式会社は建設業の業種平均より上？下？

西松建設株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局西松建設株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（6件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率7.1%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.2%、前期比+8.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率25%で標準的な財務構成（財務健康度36点）。

売上高
3,960億円

営業利益
280億円（7.1%）

平均年収
1,062万円

従業員数(連結)
3,442名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（6件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（6件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（6件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（6件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い戸田建設株式会社・株式会社きんでんと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の55%を占める「Building建設」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Building建設」の売上構成比（今は55%）が大きく変われば、論点も変わる。

西松建設株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が西松建設株式会社に近い企業を表示しています。

• 戸田建設株式会社 1860 総資産 9,984億円
• 株式会社きんでん 1944 総資産 9,138億円
• 日揮ホールディングス株式会社 1963 総資産 8,388億円
• 五洋建設株式会社 1893 総資産 7,904億円
• エクシオグループ株式会社 1951 総資産 6,912億円
• 株式会社関電工 1942 総資産 6,356億円
• 株式会社ミライト・ワン 1417 総資産 5,734億円
• コムシスホールディングス株式会社 1721 総資産 5,657億円
• 株式会社クラフティア 1959 総資産 5,233億円
• 千代田化工建設株式会社 6366 総資産 5,138億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約1.4倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

西松建設株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

西松建設株式会社と併願されやすい企業は？

西松建設株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

西松建設株式会社に似た企業・関連ランキングは？

西松建設株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 西松建設株式会社 公式サイトhttp://www.nishimatsu.co.jp
• 西松建設 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 西松建設 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00060
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401021454

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。