株式会社ワンキャリアの年収・業績・将来性

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株式会社ワンキャリアは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は76億円、営業利益率は28.1%、平均年間給与は約674万円（提出会社単体）、連結従業員は295名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ワンキャリアはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結295名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ワンキャリアは、採用情報サービスを提供する情報通信・サービス企業です。

株式会社ワンキャリアはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ワンキャリアの平均年収は？

約674万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中255位です。 2021年12月期の約615万円から上がり、+9.7%の変化です。 従業員の平均年齢は30.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ワンキャリアの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は50.1です （情報・通信業の490社中235位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で255位、連結従業員は295名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ワンキャリアの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は110億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 350億円（2030年12月期）、EBITDA 100億円（2030年12月期）。
• 研究開発費は0百万円（情報・通信業の315社中311位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ワンキャリアは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中311位（0百万円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年12月期）
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中580位（30.9）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年12月期）
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中576位（2.3）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満営業利益率15%以上売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ワンキャリアの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社ワンキャリアの最新ニュースは？（過去30日）

• 今、新卒採用がうまくいく会社は何を見ているのか？ワンキャリア、サイバーエージェントとのスペシャル対談番組を公開
  PR TIMES ／ 2026/10/09
• 今、新卒採用がうまくいく会社は何を見ているのか？ワンキャリア、サイバーエージェントとのスペシャル対談番組を公開
  MANTANWEB ／ 2026/10/09
• 新卒採用サービス「ワンキャリア」のスカウトサービス、累計ご利用社数5,000社を突破｜Infoseekニュース
  Infoseek ／ 2026/09/30
• ワンキャリア主催「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」、京都市内の主要駅で交通広告を開始
  AGARA 紀伊民報 ／ 2026/10/06
• ワンキャリア上級執行役員に、元 三井物産 理事、パリ支店長・広報部長などを歴任した古川智章氏が就任
  朝日新聞 ／ 2026/10/01

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ワンキャリアの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ワンキャリアの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ワンキャリアの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ワンキャリアの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は76億円、当期純利益は15億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUP3、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上76億円に対して営業利益21億円。営業利益率は28.1%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは86点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社ワンキャリアの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション人の数だけ、キャリアをつくる。キャリアデータを公開し、誰もが自由に働き方を選択できる社会を目指す。

売上高

350億円

2030年12月期

EBITDA

100億円

2030年12月期

▼

2中長期の経営戦略

1キャリアデータ拡充

国内最大級の質と量を持つキャリアデータプラットフォームを通じ、求職者と企業双方の採用活動を支援

2採用DX推進

採用計画ツール、オンライン企業説明会など、企業の採用活動・人事業務のDXを推進するサービスを展開

3採用マーケット拡大

新卒採用中心から対象となる採用マーケットを拡大し、収益機会の長期化を目指す

4事業領域の拡大

教育や金融、販促など採用マーケット以外でキャリアデータの利活用を見据えた事業領域拡大を目指す

5商品ラインナップ拡充

適性検査や研修など商品ラインナップを拡充し、幅広い企業に利用されることを目指す

▼

3対処すべき課題

① 新規ビジネス創出

• キャリアデータの拡充と採用DX支援サービスの新規機能開発に注力
• 企業のニーズを的確に捉え、新たなビジネスやサービスを創出することが重要

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 優秀人材確保・育成

• システム開発部門及び営業部門における優秀な人材確保が課題
• 新卒・中途採用の強化とオンボーディング施策による定着率向上を実施
• 研修・教育の強化と最適な人員配置により一人ひとりが活躍できる組織体制を構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 認知度向上・課題対応

• 法人顧客からの認知度が大手同業他社と比較して低い状況
• 広告宣伝投資とPR活動を実施し、プラットフォーマーとしてのブランド認知度向上を図る
• キャリア教育が不十分である日本の学生に向け、多様なロールモデルを提供

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 人材ビジネス業界約10兆円市場で、キャリアデータプラットフォーム構築による採用DX推進に取り組む企業
• 2030年12月期に売上高350億円、EBITDA100億円を目指す中期目標を掲げ、持続的な成長を実現
• 求職者と企業双方に効率的な就職活動を実現するオンライン企業説明会サービスなど多様なサービスを展開

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUP3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ワンキャリアが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、28項目中8件）。

1. 事業環境に由来するリスクについて
2. インターネット関連市場について
3. 技術革新について
4. 四半期毎の業績変動について
5. 少子化の影響について
6. 景気変動と雇用情勢について
7. その他法的規制について
8. 事業内容に由来するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUP3）。株式会社ワンキャリアの経営の健全性をチェックする

株式会社ワンキャリアの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は86点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 54百万円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ワンキャリアの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ワンキャリアの社長は誰？ — 宮下 尚之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ワンキャリアの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ワンキャリアの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XUP3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ワンキャリアの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、採用情報サービスを提供する情報通信・サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ワンキャリアの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ワンキャリアの強み・特徴は？

• 営業利益率は情報・通信業の481社中31位（28.1%）。
• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中48位（27.2%）。
• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中35位（35.4%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ワンキャリアの社風・働き方は？

株式会社ワンキャリアの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は2.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は30.9歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は35.4%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ワンキャリアの社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ワンキャリアの筆頭の代表者は宮下 尚之（代表取締役社長執行役員CEO）です。 41歳（1985-04-05生まれ）。 役員は7名、平均年齢は46.9歳です。 社長の宮下 尚之氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUP3、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ワンキャリアの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUP3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-06-09

株式会社ワンキャリアの沿革は？（主な出来事）

1. 2015年８月東京都渋谷区松濤に株式会社ワンキャリア設立

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUP3）。

株式会社ワンキャリアの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.3年・男性育休75%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ワンキャリアの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は30.9歳、 平均勤続年数は2.3年。 管理職に占める女性比率は35.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は674万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.3年・平均年齢30.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は35.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ワンキャリアの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ワンキャリアは2026-03-27に「有価証券報告書－第11期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ワンキャリアについてよくある質問

結局株式会社ワンキャリアはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率28.1%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度86点）。

売上高
76億円

営業利益
21億円（28.1%）

平均年収
674万円

従業員数(連結)
295名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は28.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率28.1%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いｅＢＡＳＥ株式会社・株式会社ビザスクと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：決算・開示で事業の構成が変わったら、論点を見直す。

株式会社ワンキャリアと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ワンキャリアに近い企業を表示しています。

• eBASE株式会社 3835 総資産 81億円
• 株式会社ビザスク 4490 総資産 81億円
• ミーク株式会社 332A 総資産 81億円
• 株式会社うるる 3979 総資産 80億円
• 株式会社Ubicomホールディングス 3937 総資産 80億円
• 株式会社バンク・オブ・イノベーション 4393 総資産 79億円
• 株式会社SYSホールディングス 3988 総資産 79億円
• 株式会社フーバーブレイン 3927 総資産 79億円
• 株式会社イノベーション 3970 総資産 78億円
• 株式会社トーセ 4728 総資産 78億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ワンキャリアと併願されやすい企業は？

株式会社ワンキャリアと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ワンキャリアに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ワンキャリアの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ワンキャリア 公式サイトhttps://onecareer.co.jp/
• ワンキャリア の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ワンキャリア - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36944
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8011001106991

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。