株式会社ビザスクの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4490

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株式会社ビザスクは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年02月期の連結売上高は100億円、営業利益率は13.4%、平均年間給与は約548万円（提出会社単体）、連結従業員は493名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-15 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ビザスクはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は33、連結493名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ビザスクは、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、知見プラットフォーム事業を展開する情報・通信業の上場企業です。

株式会社ビザスクはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ビザスクの平均年収は？

約548万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中491位です。 2022年2月期の約505万円から上がり、+8.5%の変化です。 従業員の平均年齢は31.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ビザスクの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は32.8です （情報・通信業の490社中479位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で491位、連結従業員は493名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ビザスクの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+169%（年率+28.1%、前期比+2.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中428位）。
• 会社の今期の売上高予想は110億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 取扱高 300億円以上（2030年2月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ビザスクは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中482位（-114億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年02月期）
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中599位（-20.4%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年02月期）
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中576位（31.2）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年02月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満売上100億円未満5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ビザスクの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-29提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社ビザスクの最新ニュースは？（過去30日）

• ビザスク、10/7-10/9開催の「第29回 ものづくり ワールド [大阪]」に出展
  PR TIMES ／ 2026/10/05
• ビザスク[4490]：確認書 (有価証券報告書) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/10/15
• ビザスクと博報堂、AIリサーチから戦略立案まで一貫支援を開始
  ニュースメディアVOIX ／ 2026/10/15
• ビザスク、10/7-10/9開催の「BioJapan 2026」に出展
  PR TIMES ／ 2026/10/02
• ビザスク、9/30-10/2開催の「高機能素材Week【東京】」に出展
  PR TIMES ／ 2026/09/18

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ビザスクの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ビザスクの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ビザスクの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ビザスクの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は100億円、当期純利益は9億円。前期比+2.0%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 100億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 37億円 → 100億円）。
• 純資産は2022年2月期の100億円から2026年2月期の18億円へ、約82%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7OP、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上100億円に対して営業利益13億円。営業利益率は13.4%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+169%（年率+28.1%、前期比+2.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約-20%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは33点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ビザスクの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション知見と、挑戦をつなぐ

取扱高

300億円以上

2030年2月期

▼

2中長期の経営戦略

1国内法人事業の拡大

製造業・SIer・ベンチャー企業等を主要顧客に、多様なサービスラインナップを活用してクライアント口座数と1口座当たり取扱高を成長させる。

2国内ENS事業の強化

コンサルティング・ファーム、機関投資家等の従来型顧客に対し、既存の強みを生かしつつ海外エキスパートに対する需要を獲得してシェアを高める。

3海外ENS事業の再構築

アクティブユーザー数増加に向けた営業活動の再強化、生成AI活用投資、インセンティブ設計の見直し、トレーニング実施等により収益性を向上させる。

4新プロダクト開発

人的リソースに関するニーズに対応する新たなプロダクトを検討し、潜在市場を開拓する。

5グローバル展開

国内で培ったオペレーション・ノウハウとColeman買収経験を活かし、各地域に合わせてサービスをカスタマイズして事業を拡大する。

▼

3対処すべき課題

① 人材獲得・育成

• 採用市場の逼迫に対し、知人紹介や人材紹介会社の多様なチャネルを活用
• 組織化を進め中核的人材を育成、教育制度を拡充

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 業務効率化・収益性向上

• プロセス・ルールの高度化とシステム投資による業務効率化
• システム開発メンバー採用と情報システム投資で業務システムを機能向上
• 内部統制を備えた業務標準化を推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 個人情報保護対応

• 情報セキュリティ・システムの強化
• 欧州GDPRなど各国の法体制に留意した社内体制整備

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 日本におけるビザスクinterview の有力地位を活かし、製造・IT・ヘルスケア等の企業に顧客層を拡大している戦略
• 2021年11月のColeman Research Group買収により…
• 2030年2月期に取扱高300億円以上を目指し、知見プラットフォーム事業の規模と調整後EBITDAを重視する成長戦略

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUYO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ビザスクが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、16項目中8件）。

1. 経済環境について
2. 知見プラットフォーム事業への依存について
3. 競合について
4. サービスの安全性、健全性について
5. システムトラブルについて
6. 法的規制について
7. 個人情報について
8. 知的財産権について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7OP）。株式会社ビザスクの経営の健全性をチェックする

株式会社ビザスクの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は33点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ビザスクの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ビザスクの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ビザスクの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VUYO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ビザスクの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、知見プラットフォーム事業を展開する情報・通信業の上場企業です。

株式会社ビザスクの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ビザスクの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中32位（36.2%）。
• 売上の45%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ビザスクの社風・働き方は？

株式会社ビザスクの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は2.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は36.2%、役員に占める女性比率は33.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ビザスクの社長は誰？経営陣は？

2026-05-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社ビザスクの筆頭の代表者は端羽 英子（代表取締役執行役員ＣＥＯ兼ColemanResearchGroup,Inc.President）です。 48歳（1978-07-11生まれ）。 役員は6名、平均年齢は46歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y7OP、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ビザスクの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y7OP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-03-10

株式会社ビザスクの沿革は？（主な出来事）

1. 2012年３月東京都千代田区に株式会社walkntalk設立
2. 2014年11月株式会社walkntalkから株式会社ビザスクへ商号変更
3. 2020年３月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
4. 2021年１月「ビザスク業務委託」を「ビザスクpartner」に改称

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y7OP）。

株式会社ビザスクの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.8年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ビザスクの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31.2歳、 平均勤続年数は2.8年。 管理職に占める女性比率は36.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は548万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.8年・平均年齢31.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は36.2%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ビザスクの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ビザスクは2026-05-29に「有価証券報告書－第14期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ビザスクについてよくある質問

株式会社ビザスクは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社ビザスクを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社ビザスクはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率13.4%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+169%（年率+28.1%、前期比+2.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率-20%で標準的な財務構成（財務健康度33点）。

売上高
100億円

営業利益
13億円（13.4%）

平均年収
548万円

従業員数(連結)
493名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は13.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+169%（年率+28.1%、前期比+2.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い応用技術株式会社・株式会社システムエグゼと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+169%（年率+28.1%、前期比+2.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ビザスクと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ビザスクに近い企業を表示しています。

• 応用技術株式会社 4356 総資産 82億円
• 株式会社システムエグゼ 548A 総資産 82億円
• イーソル株式会社 4420 総資産 82億円
• eBASE株式会社 3835 総資産 81億円
• ミーク株式会社 332A 総資産 81億円
• 株式会社うるる 3979 総資産 80億円
• 株式会社ワンキャリア 4377 総資産 80億円
• 株式会社Ubicomホールディングス 3937 総資産 80億円
• 株式会社バンク・オブ・イノベーション 4393 総資産 79億円
• 株式会社SYSホールディングス 3988 総資産 79億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ビザスクと併願されやすい企業は？

株式会社ビザスクと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ビザスクに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ビザスクの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ビザスク 公式サイトhttps://visasq.co.jp/
• ビザスク の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ビザスク - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35278
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001145747

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。