eBASE株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3835

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

eBASE株式会社は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は53億円、営業利益率は27.2%、平均年間給与は約573万円(提出会社単体)、連結従業員は480名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
93.1/ 100点
就活偏差値(参考)
42.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 3835 株式会社 eBASE 情報・通信業 / 東証プライム 売上高 53億円 平均年収 573万円 就活偏差値 42.4 企業スコープ
eBASE株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

eBASE株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は42、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

eBASE株式会社の事業要約 当社グループはeBASE株式会社、eBASE-NeXT株式会社、eBASE-PLUS株式会社の3社で構成されており、主に2つの事業セグメントで事業を展開しています。

eBASE株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

eBASE株式会社の平均年収は?

約573万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中449位です。 2022年3月期の約509万円から上がり、+12.6%の変化です。 従業員の平均年齢は40.1歳です。

eBASE株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
509万円512万円527万円540万円573万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

eBASE株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は42.4です (情報・通信業の490社中381位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で449位、連結従業員は480名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

eBASE株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

eBASE株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ?

営業利益率15%以上売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

eBASE株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
eBASE、BtoBtoCソリューション「e食住なびforメーカー・パッケージeQR」を本格提供開始
2026-08-06 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-31 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 新規事業・新製品の発表あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は13件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約31日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: eBASE、BtoBtoCソリューション「e食住なびforメーカー・パッケージeQR」を本格提供開始
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 eBASE株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 eBASE株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥435
前日比
+7 (+1.64%)
52週高値
¥502
52週安値
¥381

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 eBASE株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥22.8
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
5.24%
株価 ¥435(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥7.6 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥7.6 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥15.2 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

eBASE株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称eBASE株式会社
JPX表記eBASE
証券コード3835(TYO:3835)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE05659
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

eBASE株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は53億円、当期純利益は10億円。売上は前期から-3.8%で、減収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益52億円55億円53億円
営業利益※直近2期—17億円14億円
当期純利益11億円13億円10億円
総資産78億円81億円81億円
純資産69億円74億円74億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YEPQ、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上53億円に対して営業利益14億円。営業利益率は27.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+21%(年率+4.8%、前期比-3.8%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約89%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは93点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「大きな時代変移をいち早く予見し、お互いのコアコンピタンスの融合により、次なるビジネスモデル、新たなるマーケットを共に創り出すことが我々の使命と考えております。」
— eBASE株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W0PV)

🧭 eBASE株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念企業がお互いに情報、知識を交友させ、新たな価値を創造できる社会を展望。コアコンピタンスの融合により次なるビジネスモデル、新たなるマーケットを共に創り出すこと。
▼
2中長期の経営戦略
10th eBASE展開

BtoBモデル。ワンソースマルチユースを実現するCMS開発プラットフォーム「ミドルウェアeBASE」を基盤。統合商品データベースシステムと販促メディア最適化。DBPシステム開発。

21st eBASE展開

業界別・業界横断型統合商品DB。食品・日雑・住宅業界セグメント展開。商品データプール「商材ebisu」のデファクト化。小売向けMDM eBASE、メーカー向けPDM eBASE開発。

32nd eBASE展開

BtoBtoCモデル。統合商品DB・DBP eBASE・商材ebisu連動。消費者向けスマホアプリ「e食住シリーズ」開発。小売・メーカーのDXによるCX向上実現。

4eBASE-PLUS事業

IT開発アウトソーシングビジネス。売上安定目指す。自社開発オンライン教育システム「eB-learning」で未経験者・高度技術者育成。eBASE事業との連携強化。

▼
3対処すべき課題
① 人材の採用と育成
  • 0th→1st→2nd eBASEシナリオ理解と推進できる人材確保
  • AI・データサイエンス最先端技術連携した技術開発力ある人材育成
  • セールスエンジニア・開発人材の育成と高度技術者・コアリーダー育成
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 内部管理体制の強化
  • 事業拡大に伴う業務量増大・複雑化への対応
  • ミドルウェアeBASE活用した総務・経理・販売管理等システム構築
  • ヒューマンエラー防止と内部統制効率化の推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 市場競争力の維持・強化
  • ミドルウェアeBASE継続的機能強化と市場展開
  • ワンソースマルチユース推進による大型案件展開
  • 多言語化対応・スマホ機能強化・ノンプログラミング環境構築
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 貢献→利益→継続の三角形経営理念。中長期利益最大化を判断軸に、社会から賛同される事業創造と継続成長を目指す企業姿勢。
  • 0th・1st・2ndの3段階eBASEビジネスモデル展開。ミドルウェアeBASEをコア基盤に有機的関与で補完・増強する…
  • 消費者向けスマホアプリe食住シリーズでBtoBtoCへ転換。小売・メーカーのDX推進で新市場創造する成長戦略。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W0PV)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

eBASE株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、22項目中8件)。

  1. 競合製品により収益が圧迫される可能性
  2. 当社グループビジネスモデルの競合出現の可能性
  3. インターフェイス開示による競争激化の可能性
  4. 技術革新による陳腐化の可能性
  5. 業界環境が激変する可能性について
  6. eBASE稼働環境の変化について
  7. 開発費の増大について
  8. ソフトウェア価格の低下について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YEPQ)。eBASE株式会社の経営の健全性をチェックする

eBASE株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は93点でかなり健全、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 27.2% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 14.2% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 12.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -3.9% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -17.9% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 89.3% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -5百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 23円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 2億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ eBASE株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ eBASE株式会社の社長は誰? — 岩田 貴夫氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ eBASE株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

eBASE株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
494 位 / 654社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
35 位 / 530社中
業種内で上位半分(第1四分位)

年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 eBASE株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
EBASEPLUS 27億円 50.7%
EBASE 26億円 49.3%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

eBASE株式会社の売上構成は、EBASEが52.3%、EBASEPLUSが47.7%と、ほぼ二分化した均衡型です。両セグメントが同等の規模で並立しており、単一事業への依存度が低い多角化戦略を採用しています。情報・通信業において、複数のプラットフォームやサービスラインを展開することで、顧客層の多様化や事業リスク分散を実現しているポイントが特徴です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「EBASEPLUS」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 eBASE株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W0PV、2026-07-30 取得)。 算出方法。

eBASE株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
eBASE株式会社の事業要約 当社グループはeBASE株式会社、eBASE-NeXT株式会社、eBASE-PLUS株式会社の3社で構成されており、主に2つの事業セグメントで事業を展開しています。 【eBASE事業】 eBASE株式会社とeBASE-NeXT株式会社が担当するパッケージソフトビジネスです。CMS(コンテンツ管理システム)などのパッケージソフトウェアの開発・販売を行っており、これらのソフトウェア製品は企業や組織のWebコンテンツ管理やシステム運用を支援しています。 【eBASE-PLUS事業】 eBASE-PLUS株式会社が担当するIT開発アウトソーシングビジネスです。システム開発や運用保守などのIT関連サービスを外注企業として提供し、クライアント企業のIT課題の解決を支援しています。 これら2つの事業を通じて、ソフトウェア製品の提供とIT開発支援サービスの両輪で、企業向けのIT関連ソリューションを提供する企業として位置づけられています。

eBASE株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
eBASE事業 170名 35.4% —
eBASE-PLUS事業 310名 64.6% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計480名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

eBASE株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

eBASE株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

eBASE株式会社の社風・働き方は?

eBASE株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は10年、従業員の平均年齢は40.1歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は3.6%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

eBASE株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 eBASE株式会社の筆頭の代表者は岩田 貴夫(代表取締役社長)です。 59歳(1967-06-23生まれ)。 役員は9名、平均年齢は65歳です。 社長の岩田 貴夫氏の経歴と就任年

岩田 貴夫
代表取締役社長 / 59歳
所有株式数
1,043,931株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均1,326万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YEPQ、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
常包 浩司代表取締役会長69歳
岩田 貴夫代表取締役社長59歳
窪田 勝康取締役執行役員(CFO)63歳
西山 貴司取締役執行役員60歳
上野 雅彦取締役執行役員57歳
永田 博彦取締役(監査等委員)69歳
高森 浩一取締役(監査等委員)79歳
辻 和孝取締役(監査等委員)63歳
野口 京子取締役(監査等委員)66歳

eBASE株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナイーベース
代表者代表取締役社長 岩田 貴夫
本店所在地大阪市北区豊崎五丁目4番9号 地図
従業員数(連結)480名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YEPQ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-05-22

eBASE株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 商品情報データベースシステムの販売を目的として、大阪市北区に株式会社ホットアイを創立
  2. eBASE株式会社に商号変更
  3. 東京証券取引所市場第二部へ市場変更
  4. 東京証券取引所市場第一部銘柄へ指定
  5. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YEPQ)。

eBASE株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続10年・男性育休33%。面接での逆質問のネタになります。

eBASE株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.1歳、 平均勤続年数は10年。 管理職に占める女性比率は3.6%。

平均年間給与 573万円
従業員の平均年齢40.1歳
平均勤続年数10年
従業員数(単体)170名連結 480名
女性管理職比率 3.6%
女性役員人数 1名 役員比 11.1%
男性の育児休業取得率 33.0%
男女の賃金差異(全労働者) 96.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は573万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続10年・平均年齢40.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.6%です。

eBASE株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

eBASE株式会社はに「有価証券報告書-第25期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第25期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第25期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第24期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第24期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第23期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第22期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第22期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

eBASE株式会社についてよくある質問

Q. eBASE株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. eBASE株式会社は東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。eBASE株式会社の事業要約 当社グループはeBASE株式会社、eBASE-NeXT株式会社、eBASE-PLUS株式会社の3社で構成されており、主に2つの事業セグメントで事業を展開しています。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. eBASE株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約573万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約540万円から約33万円増えました。2022年3月期の約509万円と比べると+12.6%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. eBASE株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで480名です(直近期末)。提出会社単体では170名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. eBASE株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 2億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. eBASE株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 大阪市北区豊崎五丁目4番9号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. eBASE株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 岩田 貴夫です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. eBASE株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. eBASE株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は53億円、当期純利益は10億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. eBASE株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは93.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. eBASE株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は42.4です。東証プライム上場、連結従業員480名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. eBASE株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第25期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-19に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. eBASE株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、応用技術株式会社、株式会社システムエグゼ、イーソル株式会社、株式会社ビザスクなどがあります。
Q. eBASE株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約573万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. eBASE株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. eBASE株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は33.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. eBASE株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は10年です(情報・通信業の593社中137位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. eBASE株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約573万円、営業利益率は27.2%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。情報・通信業654社中、平均年収は494位、営業利益率は35位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. eBASE株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は89.3%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは93.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

eBASE株式会社は情報・通信業の業種平均より上?下?

eBASE株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局eBASE株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率27.2%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+21%(年率+4.8%、前期比-3.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率89%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度93点)。
売上高
53億円
営業利益
14億円(27.2%)
平均年収
573万円
従業員数(連結)
480名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る(今は27.2%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率27.2%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い応用技術株式会社・株式会社システムエグゼと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の51%を占める「EBASEPLUS」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「EBASEPLUS」の売上構成比(今は51%)が大きく変われば、論点も変わる。

eBASE株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)がeBASE株式会社に近い企業を表示しています。

eBASE株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
eBASE株式会社 53億円 27.2% 573万円 10年 480名
株式会社ビザスク 100億円 13.4% 548万円 2.8年 493名
ミーク株式会社 72億円 18.1% 801万円 2.7年 77名
株式会社うるる 78億円 12.0% 669万円 4.3年 304名
イーソル株式会社 121億円 6.7% 586万円 11.6年 549名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

eBASE株式会社と併願されやすい企業は?

eBASE株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

四国放送株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 44.4
旭情報サービス株式会社
証券コード 9799 / 情報・通信業
就活偏差値 44.5
トビラシステムズ株式会社
証券コード 4441 / 情報・通信業
就活偏差値 44.6
エコナビスタ株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 44.6
ReYuu Japan株式会社
証券コード 9425 / 情報・通信業
就活偏差値 44.1
フラー株式会社
証券コード 387A / 情報・通信業
就活偏差値 44.8

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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