株式会社アイモバイルの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 6535

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社アイモバイルは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年07月期の連結売上高は215億円、営業利益率は19.2%、平均年間給与は約700万円（提出会社単体）、連結従業員は215名（出典: 2025年07月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アイモバイルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

同社は「"ひとの未来"に貢献する事業を創造し続ける」というビジョンの下、「コンシューマー事業」と「インターネット広告事業」の2つのセグメントで事業を展開しています。

株式会社アイモバイルはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アイモバイルの平均年収は？

約700万円（2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中121位です。 2022年7月期の約632万円から上がり、+10.7%の変化です。 従業員の平均年齢は36歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社アイモバイルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.4です （サービス業の479社中89位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で121位、連結従業員は215名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アイモバイルの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+86%（年率+16.7%、前期比+14.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中139位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE目標 15%（中長期目標）、総資産回転率 1回転以上（中長期目標）。
• 研究開発費は28百万円（サービス業の111社中85位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アイモバイルはサービス業の中で何が目立つ？

• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中6位（約1,922万円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年07月期）

従業員300人未満営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アイモバイルの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-10-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社アイモバイルの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社アイモバイルの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アイモバイルの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社アイモバイルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は215億円、当期純利益は30億円。売上は前期から+14.9%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年7月期 215億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年7月期 116億円 → 215億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WW4T、対象期間 2025-07-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上215億円に対して営業利益41億円。営業利益率は19.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+86%（年率+16.7%、前期比+14.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは75点です。

🧭 株式会社アイモバイルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン"ひとの未来"に貢献する事業を創造し続ける。

ROE目標

15%

中長期目標

総資産回転率

1回転以上

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1コンシューマ事業の強化

ふるさと納税事業を中心にユーザー獲得と自治体支援を強化し、周辺事業を拡大。

2インターネット広告事業の競争力強化

広告主とメディア双方に対して価値を最適化・最大化し、広告効果を向上。

3新規事業の推進

アプリ運営や海外市場など新しい成長事業を推進し企業価値を高める。

▼

3対処すべき課題

① 新規ユーザー獲得とエンゲージメント強化

• 効率的な広告宣伝とふるなびブランドの活用拡大。
• 既存ユーザーのニーズ把握とサービス品質向上。
• 周辺サービス開発による長期利用促進。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 新規事業創出と既存事業の安定化

• 既存事業アセットを活用した新規事業開発。
• ふるなび周辺事業への投資により新収益事業創出。
• 事業ポートフォリオ拡大とビジネスモデル多様化。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 技術強化と組織体制の整備

• 統計処理・機械学習等により広告配信性能を向上。
• システム安定稼働と迅速な問題解決体制構築。
• 優秀人材の育成確保と機動的な組織体制整備。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• ビジョン「ひとの未来に貢献する事業を創造し続ける」のもと、ふるさと納税事業で地域社会に貢献。
• ROE15%、総資産回転率1回転以上を中長期目標に設定し、企業価値を最大化。
• 機械学習や人工知能技術への投資を加速させ、競争力ある広告配信サービスを実現。

出典: 有価証券報告書（2025年07月期、書類ID S100WW4T）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アイモバイルが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年7月期、16項目中8件）。

1. インターネット広告市場について
2. 技術革新について
3. 競合について
4. ふるさと納税事業について
5. 法的規制について
6. 広告主及びパートナーサイトの参加審査について
7. パートナーサイトの監視体制について
8. 内部管理体制について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WW4T）。株式会社アイモバイルの経営の健全性をチェックする

株式会社アイモバイルの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は75点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2025年07月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アイモバイルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アイモバイルの社長は誰？ — 野口 哲也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社アイモバイルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社アイモバイルはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の89%が「Consumer」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社アイモバイルの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-07-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WW4T、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社アイモバイルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

株式会社アイモバイルはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年7月期、合計215名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社アイモバイルの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社アイモバイルの強み・特徴は？

• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中6位（約1,922万円）。
• 主力は「Consumer」で、売上の89%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アイモバイルの社風・働き方は？

株式会社アイモバイルの働き方の特徴（提出会社単体・2025年07月期）: 平均勤続年数は6.41年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は14.0%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アイモバイルの社長は誰？経営陣は？

2025-10-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社アイモバイルの筆頭の代表者は野口 哲也（代表取締役社長）です。 52歳（1974-04-14生まれ）。 役員は10名、平均年齢は52.1歳です。 社長の野口 哲也氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WW4T、2025-07-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社アイモバイルの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100WW4T）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-08-06

株式会社アイモバイルの沿革は？（主な出来事）

1. 2007年８月東京都目黒区中目黒に株式会社アイモバイルを設立
2. 2016年10月東京証券取引所マザーズ市場に上場
3. 2018年７月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
4. 2022年４月東京証券取引所の市場再編に伴い、東証プライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100WW4T）。

株式会社アイモバイルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.41年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社アイモバイルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年07月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36歳、 平均勤続年数は6.41年。 管理職に占める女性比率は14.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は700万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.41年・平均年齢36歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は14.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社アイモバイルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アイモバイルは2025-10-23に「有価証券報告書－第18期(2024/08/01－2025/07/31)」（対象期間 2024-08-01〜2025-07-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-03-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アイモバイルについてよくある質問

株式会社アイモバイルはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社アイモバイルを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社アイモバイルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率19.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+86%（年率+16.7%、前期比+14.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度75点）。

売上高
215億円

営業利益
41億円（19.2%）

平均年収
700万円

従業員数(連結)
215名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は19.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の89%を「Consumer」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の89%を「Consumer」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ティア・ＤＮホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の89%を占める「Consumer」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Consumer」の売上構成比（今は89%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社アイモバイルと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アイモバイルに近い企業を表示しています。

• 株式会社ティア 2485 総資産 279億円
• DNホールディングス株式会社 7377 総資産 278億円
• 株式会社日本ケアサプライ 2393 総資産 277億円
• 株式会社ダイレクトマーケティングミックス 7354 総資産 274億円
• 株式会社ジーニー 6562 総資産 274億円
• 株式会社シイエム・シイ 2185 総資産 271億円
• 株式会社AB&Company 9251 総資産 271億円
• レジル株式会社 E39488 総資産 271億円
• AIAIグループ株式会社 6557 総資産 269億円
• 株式会社エフ・コード 9211 総資産 265億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アイモバイルと併願されやすい企業は？

株式会社アイモバイルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社アイモバイルに似た企業・関連ランキングは？

株式会社アイモバイルの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社アイモバイル 公式サイトhttps://www.i-mobile.co.jp/sustainability/diversity.html
• アイモバイル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アイモバイル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32687
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011001059087

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。