株式会社ダイレクトマーケティングミックスの年収・業績・将来性

東証スタンダード TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社ダイレクトマーケティングミックスは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は227億円、営業利益率は9.4%、平均年間給与は約501万円（提出会社単体）、連結従業員は665名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスは、持株会社体制で9つの子会社を統括する情報通信・サービス企業です。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの平均年収は？

約501万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中405位です。 2021年12月期の約516万円から下がり、-2.8%の変化です。 従業員の平均年齢は35.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.9です （サービス業の479社中308位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で405位、連結従業員は665名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-25%（年率-7.0%、前期比+8.3%）（前年比の伸びはサービス業の510社中231位）。
• 会社の今期の売上高予想は240億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスはサービス業の中で何が目立つ？

自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ダイレクトマーケティングミックスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ダイレクトマーケティングミックスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は227億円、当期純利益は13億円。売上は前期から+8.3%で、増収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUHI、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上227億円に対して営業利益21億円。営業利益率は9.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-25%（年率-7.0%、前期比+8.3%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは59点です。

🧭 株式会社ダイレクトマーケティングミックスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション人が輝く未来をつくる。人が提供できる価値を起点とした付加価値創出を志向。

▼

2中長期の経営戦略

1顧客接点品質の高度化

標準化・品質保証体制の強化、音声・対話データ分析による改善サイクルの高速化。

2人的資本への投資

採用・教育・キャリア開発の強化、エンゲージメント向上、管理者育成を実施。

3テクノロジーとの融合

AI・自動化の適用範囲拡大と現場運用の最適化により、効率と体験価値を両立。

4新規顧客獲得と既存顧客拡大

試験的取引から本契約への移行、業務範囲拡張、取引部署の横展開を推進。

5事業領域の拡張

インバウンド・実店舗接客・ハイブリッド型業務・総合BPOサービスへ拡張。

▼

3対処すべき課題

① 持続的成長基盤の確立

• 新規顧客の小口試験取引から本契約への移行
• 既存顧客の営業範囲拡張と部署横展開による取引大口化
• 高い顧客継続率の実現

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 優秀な人材の確保・育成

• 多種多彩な人材採用とフレキシブルな勤務体系の構築
• 営業・マーケティングプロフェッショナルスキル人材プールの強化
• 人材の早期戦力化と稼ぐ人材プールの構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ AI活用・DX推進と情報管理強化

• AIによる定型業務自動化と人的対応の高度化の両立
• ISO27001・プライバシーマーク認証による情報セキュリティ体制強化
• 社内教育・研修とシステム整備の継続実施

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• アウトバウンドコール核とした営業ソリューション提供により、顧客企業の収益最大化に貢献する事業モデル。
• 反復・定型業務はAI対応し、高度なヒアリングやクレーム抑止など人的対応必要プロセスに特化する戦略。
• PDCA各フェーズで一貫サービス提供でき、顧客企業の営業・マーケティング全体の代替を実現可能。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUHI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、18項目中8件）。

1. 景気の変動等について
2. 法規制について
3. 許認可について
4. 労働者派遣事業
5. 有料職業紹介事業
6. 人材の確保及び人件費の高騰について
7. 労務関連について
8. 情報システムに障害が発生した場合の影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUHI）。株式会社ダイレクトマーケティングミックスの経営の健全性をチェックする

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は59点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 22億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ダイレクトマーケティングミックスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ダイレクトマーケティングミックスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ダイレクトマーケティングミックスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の93%が「Marketing」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、持株会社体制で9つの子会社を統括する情報通信・サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計665名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの強み・特徴は？

• 主力は「Marketing」で、売上の93%を占めます。
• 営業利益率9.4%の安定した収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの社風・働き方は？

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は7.4年、従業員の平均年齢は35.3歳、女性管理職比率は10.0%、役員に占める女性比率は21.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ダイレクトマーケティングミックスの筆頭の代表者は植原 大祐（取締役）です。 44歳（1981-10-18生まれ）。 役員は11名、平均年齢は51歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUHI、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUHI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-26

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの沿革は？（主な出来事）

1. 2017年８月主要株主がAPファンドからインテグラル株式会社の関連ファンドであるインテグラル３号投資事業有限責任組合及びInnovationAlphaL.P.に異動するにあたり、インテグラル株式会社の出資により、株式会社IOCを設立
2. 2018年４月株式会社IOCを存続会社、株式会社CRTMホールディングスを消滅会社とする吸収合併をし、株式会社ダイレクトマーケティングミックスに商号変更
3. 2020年10月東京証券取引所市場第一部に株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUHI）。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.3歳、 平均勤続年数は7.4年。 管理職に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は501万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.4年・平均年齢35.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は10.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ダイレクトマーケティングミックスは2026-03-26に「有価証券報告書－第9期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ダイレクトマーケティングミックスについてよくある質問

株式会社ダイレクトマーケティングミックスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ダイレクトマーケティングミックスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ダイレクトマーケティングミックスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率9.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-25%（年率-7.0%、前期比+8.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成（財務健康度59点）。

売上高
227億円

営業利益
21億円（9.4%）

平均年収
501万円

従業員数(連結)
665名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は9.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の93%を「Marketing」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の93%を「Marketing」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社メタップス・株式会社ティアと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の93%を占める「Marketing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Marketing」の売上構成比（今は93%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ダイレクトマーケティングミックスに近い企業を表示しています。

• 株式会社メタップス E31732 総資産 281億円
• 株式会社ティア 2485 総資産 279億円
• DNホールディングス株式会社 7377 総資産 278億円
• 株式会社日本ケアサプライ 2393 総資産 277億円
• 株式会社ジーニー 6562 総資産 274億円
• 株式会社アイモバイル 6535 総資産 273億円
• 株式会社シイエム・シイ 2185 総資産 271億円
• 株式会社AB&Company 9251 総資産 271億円
• レジル株式会社 E39488 総資産 271億円
• AIAIグループ株式会社 6557 総資産 269億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスと併願されやすい企業は？

株式会社ダイレクトマーケティングミックスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ダイレクトマーケティングミックスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ダイレクトマーケティングミックス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ダイレクトマーケティングミックス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35931
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001185502

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。