レジル株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E39488

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

レジル株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2025年06月期の連結売上高は466億円、営業利益率は6.9%、平均年間給与は約822万円（提出会社単体）、連結従業員は260名（出典: 2025年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

レジル株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、連結260名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社（中央電力ソリューション株式会社及び中央電力エナジー株式会社）の計３社で構成されており、主にマンション向けに受変電設備設置による電力供給を行う分散型エネルギー事業、法人の脱炭素化支援や電力

レジル株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

レジル株式会社の平均年収は？

約822万円（2025年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2024年6月期の約869万円から下がり、-5.4%の変化です。 従業員の平均年齢は38.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

レジル株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は260名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

レジル株式会社の将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+51%（年率+14.6%、前期比+20.5%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 一括受電導入戸数 245,604戸（2025年6月期）、マンション顧客 2,618棟（2025年6月期）、再生可能エネルギー比率 100.0%（2025年6月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

レジル株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

平均年収800万円以上従業員300人未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

レジル株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

レジル株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は466億円、当期純利益は22億円。前期比+20.5%と増収基調です。

• 純資産は2022年6月期の53億円から2025年6月期の102億円へ、約93%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WRGF、対象期間 2025-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上466億円に対して営業利益32億円。営業利益率は6.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+51%（年率+14.6%、前期比+20.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約38%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 レジル株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス結束点として、社会課題に抗い続ける

一括受電導入戸数

245,604戸

2025年6月期

マンション顧客

2,618棟

2025年6月期

再生可能エネルギー比率

100.0%

2025年6月期

DXサービス顧客

14社

当連結会計年度末

▼

2中長期の経営戦略

1分散型エネルギー事業の強化

マンション一括受電サービスで培った顧客ストックから長期安定収益を獲得。マンション防災サービスで新築マンションをターゲットに拡大。約2,600棟マンション、約7,200契約ビル・工場顧客を確保。

2グリーンエネルギー事業の展開

電力小売サービスで価格競争を回避し利益確保を前提。2030年までに電力小売の再生可能エネルギー比率100%を目標。非化石証書調達により達成。

3エネルギーDX事業の拡大

電気保安管理サービスで人材不足課題に対応。DX支援サービスは14社との継続取引。既存顧客業務受託範囲拡大と新規顧客獲得を推進。

4VPP構想の実現

マンション防災サービス導入数が成長後、受変電・太陽光・蓄電池設備をネットワーク化。VPP構築で電力安定化に貢献するサービスへ展開。

5電力サプライチェーン強靭化

発電・送配電事業者との関係構築。再生可能エネルギー発電への取り組み推進。他エネルギー事業者へのBPOサービス提供で業界バリューチェーン構築。

▼

3対処すべき課題

① 再生可能エネルギー導入の制約

• 森林面積が多く太陽光発電適地不足
• 電力需給ギャップによる出力制御増加

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② エネルギー市場の不安定性

• 世界的インフレと急激な円安の継続
• 激しい市場競争と小売事業者の破綻リスク
• 自然災害頻発と非常時事業継続計画の策定急務

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 営業体制と人材課題

• マンション防災サービス起点の営業体制強化
• 高圧受電設備保安人材の全国的不足対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• マンション一括受電で約24.5万戸、シェア30%の実績から、分散型エネルギー事業の安定基盤がある。
• 2030年までに電力小売の再生可能エネルギー比率100%達成済み。脱炭素社会実現への具体的取り組み。
• マンション防災サービスで新築も含め694万戸から250万戸への顧客拡大機会。成長領域。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WRGF）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

レジル株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、15項目中8件）。

1. 法的規制について
2. エネルギー政策の動向について
3. 電力価格の変動
4. 特定の電力調達先への依存について
5. 非化石証書コストの上昇について
6. 電力需給管理について
7. 競合及び競争の激化について
8. 解約について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WRGF）。レジル株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ レジル株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ レジル株式会社の社長は誰？ — 丹治 保積氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ レジル株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 レジル株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Distributedエネルギー」58%、「Greenエネルギー」40%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 レジル株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WRGF、2026-07-30 取得）。 算出方法。

レジル株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社（中央電力ソリューション株式会社及び中央電力エナジー株式会社）の計３社で構成されており、主にマンション向けに受変電設備設置による電力供給を行う分散型エネルギー事業、法人の脱炭素化支援や電力供給を行うグリーンエネルギー事業、電力会社等のエネルギー企業の後方業務のDXによる業務改革支援を行うエネルギーDX事業を主な事業として取り組んでおります。 各事業セグメントの内容並びに当社及び関係会社との関連は以下のとおりであります。なお、以下に示す事業区分は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」に掲げるセ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

レジル株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年6月期、合計260名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

レジル株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

レジル株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Distributedエネルギー」で、売上の58%を占めます。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

レジル株式会社の社風・働き方は？

レジル株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年06月期）: 平均勤続年数は5.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.7歳、女性管理職比率は18.8%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

レジル株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-09-26提出の有価証券報告書によると、 レジル株式会社の筆頭の代表者は丹治 保積（代表取締役社長）です。 54歳（1971-10-04生まれ）。 役員は6名、平均年齢は50歳です。 社長の丹治 保積氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WRGF、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

レジル株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100WRGF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-02-21

レジル株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1993年９月当社創業者である中村誠司氏が、大阪府東大阪市においてコスト削減コンサルティング等の事業を営むため、メリックスを個人創業
2. 2005年２月(旧)中央電力株式会社を吸収合併、商号を中央電力株式会社に変更
3. 2022年４月グループ経営の効率化を図るため、当社が中央電力ＤＸ株式会社を、中央電力ソリューション株式会社が株式会社中央電力保安協会を、それぞれ吸収合併
4. 2023年９月レジル株式会社へ商号変更
5. 2024年４月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100WRGF）。

レジル株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

レジル株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.7歳、 平均勤続年数は5.4年。 管理職に占める女性比率は18.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は822万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.4年・平均年齢38.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は18.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

レジル株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

レジル株式会社は2025-09-26に「有価証券報告書－第31期(2024/07/01－2025/06/30)」（対象期間 2024-07-01〜2025-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

レジル株式会社についてよくある質問

レジル株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

レジル株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局レジル株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は+51%（年率+14.6%、前期比+20.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率38%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。

売上高
466億円

営業利益
32億円（6.9%）

平均年収
822万円

従業員数(連結)
260名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は6.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近4期（約3年）で売上は+51%（年率+14.6%、前期比+20.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＤＮホールディングス株式会社・株式会社日本ケアサプライと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の58%を占める「Distributedエネルギー」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Distributedエネルギー」の売上構成比（今は58%）が大きく変われば、論点も変わる。

レジル株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がレジル株式会社に近い企業を表示しています。

• DNホールディングス株式会社 7377 総資産 278億円
• 株式会社日本ケアサプライ 2393 総資産 277億円
• 株式会社ダイレクトマーケティングミックス 7354 総資産 274億円
• 株式会社ジーニー 6562 総資産 274億円
• 株式会社アイモバイル 6535 総資産 273億円
• 株式会社シイエム・シイ 2185 総資産 271億円
• 株式会社AB&Company 9251 総資産 271億円
• AIAIグループ株式会社 6557 総資産 269億円
• 株式会社エフ・コード 9211 総資産 265億円
• 株式会社エラン 6099 総資産 263億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

レジル株式会社と併願されやすい企業は？

レジル株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

レジル株式会社に似た企業・関連ランキングは？

レジル株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• レジル株式会社 公式サイトhttps://rezil.co.jp/
• レジル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• レジル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39488
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1122001007449

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。