ジャパンベストレスキューシステム株式会社の年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E05509
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、連結328名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社（EDINETコードE05509）は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE05509、決算日は9月30日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2023-12-27提出の有価証券報告書－第27期(2022/10/01－2023/09/30)。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | ジャパンベストレスキューシステム株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E05509 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 9月30日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
ジャパンベストレスキューシステム株式会社のグループ関係（親会社・子会社）
| グループ内の掲載企業 | ジャパンワランティサポート株式会社
※ 当サイトに掲載のある会社のみ。グループ全体の子会社数とは一致しません。
|
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は182億円、当期純利益は7億円。売上は前期から+2.0%で、増収となっています。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の2023年09月期の連結売上高は182億円、当期純利益は7億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 135億円 | 178億円 | 182億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 15億円 | 16億円 |
| 当期純利益 | 57百万円 | 4億円 | 7億円 |
| 総資産 | 282億円 | 279億円 | 281億円 |
| 純資産 | 117億円 | 108億円 | 109億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100SJP4、対象期間 2023-09-30）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上182億円に対して営業利益16億円。営業利益率は9.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+51%（年率+10.9%、前期比+2.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは47点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 ジャパンベストレスキューシステム株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
会員・保険を中心とした既存事業の市場浸透推進。少子高齢化等に対応した提携拡大。M&Aやスタートアップ連携を通じた新規事業創出。
コンタクトセンターのテクノロジー活用と業務改善を推進。施工パートナーの開拓・教育・機能拡張によりラストマイルの強みを伸ばす。
各種委員会の設置・運営と積極的な情報開示により高いガバナンスを構築。社会的課題解決と経済的利益の両立を目指す。
- 集合住宅向けサービスの市場浸透と戸建住宅市場への展開
- ホームセンター・家電量販店・住宅メーカーとの販売パートナー拡大
- 家財保険の被保険者数増加と新商品開発
- コンタクトセンターと施工パートナーのサービス品質向上
- パートナーシップを活かしたサービスコンテンツ拡充
- ラストワンマイルをつなげるサービスインフラネットワーク構築
- 複雑・多様化した業務のシステム化による効率化推進
- 事業ポートフォリオの見直しと経営効率の最適化
- 激甚災害時の事業継続体制整備
- 2030年までに1,000万人へのサービス契約拡大を目指す成長戦略にどう貢献したいか。
- パートナーシップ戦略で最小の組織・資源で最大価値を発揮する仕組みの工夫を学べる環境。
- M&Aや新規事業開発を通じて、困っている人を助けるサービスを新たに創出する機会がある。
会計期: 2023年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100SJP4、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ ジャパンベストレスキューシステム株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ ジャパンベストレスキューシステム株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2023年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 ジャパンベストレスキューシステム株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| MemberArea | 97億円 | 53.3% |
| 保険Area | 63億円 | 34.4% |
| Warranty | 17億円 | 9.2% |
| その他 | 4億円 | 2.3% |
| RushedRegion | 1億円 | 0.8% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「MemberArea」53%、「保険Area」34%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 ジャパンベストレスキューシステム株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2023-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100SJP4、2026-07-30 取得）。 算出方法。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社３社（ジャパンワランティサポート株式会社、レスキュー損害保険株式会社、ジャパン少額短期保険株式会社）により構成されており、「困っている人を助ける」を経営理念として、生活トラブル解決サービスを全国で展開しております。当社グループが対応する生活トラブル解決サービスは、ガラスの割換工事、水まわりのトラブル解決、カギの交換等日常生活のなかで直面するお困りごとです。当社グループは、広告宣伝や各種営業活動を通して当社グループの認知度を高めて集客に努めるとともに、お客様の日常生活のお困りごとを分析し、新たなサービスを開発してお客様に提供しております。当社グルー
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の強み・特徴
ジャパンベストレスキューシステム株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率9.0%の安定した収益性
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の社風・働き方
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2023年09月期）: 平均勤続年数は5.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.4歳、役員に占める女性比率は17.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の社長・経営陣
2023-12-27提出の有価証券報告書によると、 ジャパンベストレスキューシステム株式会社の筆頭の代表者は若月 光博（代表取締役社長）です。 61歳（1965-04-04生まれ）。 役員は6名、平均年齢は63歳です。
7,500株
- 2023年12月当社 代表取締役社長就任（現任）
- 2022年4月当社 取締役執行役員就任
- 2021年9月株式会社アクトコール 取締役就任
- 2018年12月JBRあんしん保証株式会社（現 ジャパンワランティサポート株式会社）取締役就任（現任）
| 役員報酬の総額 | 60百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 746万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100SJP4、2023-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（6名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 若月 光博 | 代表取締役社長 | 61歳 |
| 澤田 正勝 | 取締役(常勤監査等委員) | 64歳 |
| 岩村 豊正 | 取締役 | 57歳 |
| 濵地 昭男 | 取締役 | 72歳 |
| 大信田 博之 | 取締役(監査等委員) | 69歳 |
| 後藤 もゆる | 取締役(監査等委員) | 55歳 |
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ジャパンベストレスキューシステム |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 若月 光博 |
| 本店所在地 | 名古屋市中区錦一丁目10番20号 地図 |
| 従業員数（連結） | 328名 |
| 公式サイト | http://www.jbr.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100SJP4）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-07-19
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続5.7年・男性育休67%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.4歳、 平均勤続年数は5.7年。
| 平均年間給与 | 486万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均勤続年数 | 5.7年 |
| 従業員数（単体） | 186名連結 328名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 17.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は486万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続5.7年・平均年齢35.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 66.7% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
| 年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 | 78.2% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
ジャパンベストレスキューシステム株式会社はに「有価証券報告書－第27期(2022/10/01－2023/09/30)」（対象期間 2022-10-01〜2023-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-03-11に「訂正有価証券報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第27期(2022/10/01－2023/09/30) |
|---|---|
| 対象期間 | 2022-10-01 〜 2023-09-30 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
ジャパンベストレスキューシステム株式会社についてよくある質問
ジャパンベストレスキューシステム株式会社とサービス業業種平均の比較
ジャパンベストレスキューシステム株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がジャパンベストレスキューシステム株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社メタップス E31732 総資産 281億円
- 株式会社ティア 2485 総資産 279億円
- 株式会社日本ケアサプライ 2393 総資産 277億円
- 株式会社アドベンチャー 6030 総資産 275億円
- 株式会社ダイレクトマーケティングミックス 7354 総資産 274億円
- 株式会社ジーニー 6562 総資産 274億円
- 株式会社アイモバイル 6535 総資産 273億円
- 株式会社シイエム・シイ 2185 総資産 271億円
- 株式会社ＡＢ＆Ｃｏｍｐａｎｙ 9251 総資産 271億円
- レジル株式会社 E39488 総資産 271億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社を見た人が併願を検討する企業
ジャパンベストレスキューシステム株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- ジャパンベストレスキューシステム株式会社 公式サイトhttp://www.jbr.co.jp/
- ジャパンベストレスキューシステム の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ジャパンベストレスキューシステム - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05509
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9180001044664
ジャパンベストレスキューシステム株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率9.0%（サービス業平均-86.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+51%（年率+10.9%、前期比+2.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。
182億円
16億円（9.0%）
486万円
328名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期（約4年）で売上は+51%（年率+10.9%、前期比+2.0%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社メタップス・株式会社ティアと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。