株式会社スリーダムアライアンスの年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E38544

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最終更新: 2023-03-31 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社スリーダムアライアンスとはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結112名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社スリーダムアライアンス（EDINETコードE38544）は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE38544、決算日は12月末日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2023-03-31提出の有価証券報告書－第10期(2022/01/01－2022/12/31)。

株式会社スリーダムアライアンスの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）

株式会社スリーダムアライアンスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は0億円、当期純利益は-33億円。前期比+39.6%の増収です。

株式会社スリーダムアライアンスの2022年12月期の連結売上高は7百万円、当期純利益は-33億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100QILT、対象期間 2022-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上0億円に対して営業利益-31億円。営業利益率は-44509.5%。サービス業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コンキツネ・戦略で見る担当

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウフクロウ・数字で見る担当

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近2期（約1年）で売上は+40%（年率+39.6%、前期比+39.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約19%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは3点です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社スリーダムアライアンスの経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2022年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100QILT、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

▶ 株式会社スリーダムアライアンスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ 株式会社スリーダムアライアンスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社スリーダムアライアンスの海外売上比率｜どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2022-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100QILT、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社スリーダムアライアンスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100QILT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-29

株式会社スリーダムアライアンスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

株式会社スリーダムアライアンスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2022年12月期・提出会社単体ベース）。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

株式会社スリーダムアライアンスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社スリーダムアライアンスは2023-03-31に「有価証券報告書－第10期(2022/01/01－2022/12/31)」（対象期間 2022-01-01〜2022-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2023-09-29に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社スリーダムアライアンスについてよくある質問

株式会社スリーダムアライアンスとサービス業業種平均の比較

株式会社スリーダムアライアンスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社スリーダムアライアンスの同業他社・競合（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社スリーダムアライアンスに近い企業を表示しています。

• 株式会社アトラエ 6194 総資産 72億円
• 株式会社オールアバウト 2454 総資産 71億円
• 株式会社セルム 7367 総資産 71億円
• 株式会社プラップジャパン 2449 総資産 70億円
• 株式会社ＫＧ情報 2408 総資産 69億円
• 株式会社総医研ホールディングス 2385 総資産 68億円
• 株式会社昴 9778 総資産 68億円
• 北浜キャピタルパートナーズ株式会社 2134 総資産 68億円
• 株式会社トリドリ 9337 総資産 68億円
• 株式会社六石ゴルフ倶楽部 E04629 総資産 67億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社スリーダムアライアンスを見た人が併願を検討する企業

株式会社スリーダムアライアンスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社スリーダムアライアンスと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社スリーダムアライアンスの公式サイト・採用情報・関連リンク

• スリーダムアライアンス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• スリーダムアライアンス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38544
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8021001052921

株式会社スリーダムアライアンスのまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率-44509.5%（サービス業平均-86.4%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近2期（約1年）で売上は+40%（年率+39.6%、前期比+39.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率19%で標準的な財務構成（財務健康度3点）。

売上高
0億円

営業利益
-31億円（-44509.5%）

従業員数(連結)
112名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を超えてくれば、見方は前向きに変わる。次の決算で確認を。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近2期（約1年）で売上は+40%（年率+39.6%、前期比+39.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の株式会社アトラエ・株式会社オールアバウトと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。