株式会社フージャースホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 不動産業 / 証券コード 3284

東証プライム TOPIX Small 2 不動産

株式会社フージャースホールディングスは東証プライム上場の不動産業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,386億円、営業利益率は10.0%、平均年間給与は約713万円（提出会社単体）、連結従業員は924名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社フージャースホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社フージャースホールディングス 株式会社フージャースホールディングスは、東京都千代田区に本社を置く不動産業界の上場企業である。

株式会社フージャースホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社フージャースホールディングスの平均年収は？

約713万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 不動産業の131社中67位です。 2022年3月期の約670万円から上がり、+6.5%の変化です。 従業員の平均年齢は42.67歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

株式会社フージャースホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.9です （不動産業の104社中39位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で67位、連結従業員は924名です。

不動産業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社フージャースホールディングスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社フージャースホールディングスが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社フージャースホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+74%（年率+14.9%、前期比+50.4%）（前年比の伸びは不動産業の129社中12位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,278億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結経常利益 100億円（2026年3月期）、親会社株主帰属当期純利益 65億円（2026年3月期）、ROE 15%以上（2026年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社フージャースホールディングスは不動産業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は不動産業の115社中9位（109億円）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高成長率（前年比）は不動産業の129社中12位（50.4%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上平均勤続5年未満売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社フージャースホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社フージャースホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社フージャースホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社フージャースホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社フージャースホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,386億円、当期純利益は71億円。前期比+50.4%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,386億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 793億円 → 1,386億円）。
• 純資産は2022年3月期の390億円から2026年3月期の553億円へ、約42%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YB28、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,386億円に対して営業利益138億円。営業利益率は10.0%。不動産業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+74%（年率+14.9%、前期比+50.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約27%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは49点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社フージャースホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループメッセージ変化の激しい時代においても持続的に成長し、お客様、地域、社会にとって必要な存在であり続けることを目指す。

連結経常利益

100億円

2026年3月期

親会社株主帰属当期純利益

65億円

2026年3月期

ROE

15%以上

2026年3月期

引渡戸数

1,500～1,700戸程度

中期計画期間

▼

2中長期の経営戦略

1住宅分野を軸足に据える

創業以来の強みである住宅分野を中心としつつ、環境・社会要請に合わせて基盤面・戦略面から抜本的に再構築。

2地方・シニア・富裕層重視

前中期経営計画からの戦略キーワード「地方・シニア・富裕層」を大方針として踏襲し、経営を展開。

3社会課題への取り組み

人口減少・少子高齢化対応、脱炭素社会実現、人的資本経営・DX推進など社会課題に積極的に取り組む。

4財務健全性の維持

利益率改善とバランスシートの効率的活用により、安定的収益成長と財務健全性維持の両立を実現。

▼

3対処すべき課題

① 短期的経営課題

• 建築資材価格の高騰への対応
• 人員不足への対応
• 金利上昇懸念への対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 中長期的経営課題

• 人口減少・少子高齢化への対応
• 脱炭素社会実現への貢献
• 人的資本経営・DX推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 企業価値向上への対応

• 単なる利潤追求ではなく社会課題への積極的取り組み

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• ソーシャルデベロッパーを目指し、事業を通じて社会課題解決に導く姿勢が特徴。
• 2026年3月期に連結経常利益100億円、ROE15%以上の達成を目標に経営を展開中。
• 地方・シニア・富裕層向けに、お客様の欲しかった暮らしの実現に注力している。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W53C）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社フージャースホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、7項目中7件）。

1. 当社のリスクマネジメントにかかわる基本方針
2. 当社のリスク管理体制について
3. 災害リスク
4. 外部リスク
5. 投資リスク
6. 内部リスク
7. 主要なリスクと対応方針

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YB28）。株式会社フージャースホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社フージャースホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は49点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 79億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社フージャースホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社フージャースホールディングスの社長は誰？ — 小川 栄一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社フージャースホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社フージャースホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「CondominiumApartments向けFamilies・Singles」46%、「資産マネジメント」38%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社フージャースホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W53C、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社フージャースホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都千代田区に本社を置く不動産業界の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社フージャースホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計924名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社フージャースホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社フージャースホールディングスの強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は不動産業の115社中9位（109億円）。
• 売上高成長率（前年比）は不動産業の129社中12位（50.4%）。
• 主力は「CondominiumApartments向けFamilies・Singles」で、売上の46%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社フージャースホールディングスの社風・働き方は？

株式会社フージャースホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42.67歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は18.1%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社フージャースホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 株式会社フージャースホールディングスの筆頭の代表者は小川 栄一（代表取締役社長執行役員）です。 61歳（1964-12-06生まれ）。 役員は7名、平均年齢は63.4歳です。 社長の小川 栄一氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YB28、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社フージャースホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YB28）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-25

株式会社フージャースホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1994年12月不動産の売買・仲介・賃貸・管理及びコンサルティング業務を目的として、有限会社フージャースを東京都板橋区中板橋24番４号に設立
2. 1995年６月有限会社を株式会社に改組、商号を株式会社フージャースコーポレーションに変更
3. 2003年10月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
4. 2004年９月東京証券取引所市場第一部に株式を上場
5. 2006年４月製販一貫体制の強化を目的として、株式会社フージャースハートと合併
6. 2013年３月重複事業を整理統合し、経営の合理化・効率化を確立するため、株式会社アーバンシティーを吸収合併東京証券取引所市場第一部における株式の上場廃止
7. 2022年３月首都圏の住宅を主な投資対象とする非上場オープンエンド型の私募リートであるフージャースプライベートリート投資法人を設立し、株式会社フージャースリートアドバイザーズが資産運用を受託

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YB28）。

株式会社フージャースホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.5年・男性育休50%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社フージャースホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.67歳、 平均勤続年数は4.5年。 管理職に占める女性比率は18.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は713万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.5年・平均年齢42.67歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は18.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社フージャースホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社フージャースホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社フージャースホールディングスは2026-06-17に「有価証券報告書－第13期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社フージャースホールディングスについてよくある質問

株式会社フージャースホールディングスは不動産業の業種平均より上？下？

株式会社フージャースホールディングスを同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局株式会社フージャースホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率10.0%（不動産業平均6.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+74%（年率+14.9%、前期比+50.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率27%で標準的な財務構成（財務健康度49点）。

売上高
1,386億円

営業利益
138億円（10.0%）

平均年収
713万円

従業員数(連結)
924名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が不動産業平均の6.1%を下回る（今は10.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+74%（年率+14.9%、前期比+50.4%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いフジ住宅株式会社・三重交通グループホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の46%を占める「CondominiumApartments向けFamilies・Singles」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「CondominiumApartments向けFamilies・Singles」の売上構成比（今は46%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社フージャースホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（不動産業）

同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社フージャースホールディングスに近い企業を表示しています。

• フジ住宅株式会社 8860 総資産 1,930億円
• 三重交通グループホールディングス株式会社 3232 総資産 1,915億円
• 京阪神ビルディング株式会社 8818 総資産 1,856億円
• 株式会社コスモスイニシア 8844 総資産 1,856億円
• 株式会社レオパレス21 8848 総資産 1,766億円
• 大栄不動産株式会社 E03908 総資産 1,736億円
• 株式会社ティーケーピー 3479 総資産 1,709億円
• 株式会社日新アセットマネジメント E04320 総資産 1,658億円
• 穴吹興産株式会社 8928 総資産 1,572億円
• 明和地所株式会社 8869 総資産 1,512億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は不動産業平均の約1.0倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社フージャースホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社フージャースホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社フージャースホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社フージャースホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社フージャースホールディングス 公式サイトhttps://www.hoosiers.co.jp/csr/basic/
• フージャースホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フージャースホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E27281
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001152568

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。