株式会社日新アセットマネジメントの年収・業績・将来性

非上場 / 不動産業 / EDINETコード E04320

東証非上場 - 不動産

株式会社日新アセットマネジメントは非上場(有価証券報告書提出会社)の不動産業の企業。2025年03月期の連結売上高は1,908億円、営業利益率は5.1%、平均年間給与は約715万円(提出会社単体)、連結従業員は5,957名(出典: 2025年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
45.3/ 100点
就活偏差値(参考)
58.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

不動産 EDINETコード E04320 株式会社 日新アセットマネジメント 不動産業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 1,908億円 平均年収 715万円 就活偏差値 58.6 企業スコープ
株式会社日新アセットマネジメントの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社日新アセットマネジメントはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は59、連結5,957名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、当社と子会社・関連会社72社で構成され、国内外にわたる物流事業をはじめとして、旅行事業及び不動産事業を運営しております。当社につきましては物流事業及び不動産事業、子会社・関連会社につきましては、物流事業(米

株式会社日新アセットマネジメントはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社日新アセットマネジメントの平均年収は?

約715万円(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約685万円から上がり、+4.5%の変化です。 従業員の平均年齢は40.91歳です。

株式会社日新アセットマネジメントの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期
685万円717万円705万円715万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

株式会社日新アセットマネジメントの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は58.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は5,957名です。

不動産業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社日新アセットマネジメントの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社日新アセットマネジメントは不動産業の中で何が目立つ?

売上1000億円以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社日新アセットマネジメントのEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社日新アセットマネジメント
EDINETコードE04320
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種不動産
33業種不動産業コード 8050
EDINET業種不動産業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社日新アセットマネジメントの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,908億円、当期純利益は109億円。前期比+12.3%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,942億円1,699億円1,908億円
営業利益※直近2期—81億円96億円
当期純利益105億円86億円109億円
総資産1,533億円1,743億円1,658億円
純資産853億円1,022億円916億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W2WJ、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,908億円に対して営業利益96億円。営業利益率は5.1%。不動産業の平均並みです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+22%(年率+5.2%、前期比+12.3%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは45点です。

「「NN7」は新たな試みとして5年間を二つの期間に分け、フェーズ1の2年間で、強固な経営基盤を確実に構築し、フェーズ2の3年間で大きな飛躍を実現することで、より高い企業価値向上を目指してまいります。」
— 株式会社日新アセットマネジメントの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W2WJ)

🧭 株式会社日新アセットマネジメントの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営の基本方針自己革新を続けながら安全・迅速・低コストに高品質な物流・旅行サービスを提供し、豊かな社会の実現に貢献するとともに企業価値を高める。
売上高
2,200億円
2027年3月期目標
営業利益
110億円
2027年3月期目標
経常利益
115億円
2027年3月期目標
ROE
10.0%程度
2027年3月期目標
▼
2中長期の経営戦略
1事業ポートフォリオ戦略

営業体制を産業別に再編し、事業別・産業別・地域別での3次元管理体制を整備。コア事業の深耕化や成長分野への投資を推進。

2DXの推進

営業・現業・管理の3領域でDXを加速・強化。デジタルフォワーディングサービスの高度化によるサービス提供と差別化。

3新領域事業の創出

新規事業の調査研究・発掘・事業化を推進。従来とは異なる発想による新たな物流関連事業への挑戦。

4ESG経営の推進

マテリアリティを特定し気候変動対応と脱炭素を推進。再生可能エネルギー利用と環境配慮設備の拡充、多様な人財の確保と育成。

5海外事業の拡大

各地域のニーズに対応した投資と非日系企業との取引拡充による海外事業の更なる拡大と新規エリアの開拓。

▼
3対処すべき課題
① 同業他社との差別化
  • 幅広い物流ニーズへの対応力強化
  • 高付加価値サービスの提供による差別化推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② スペース調達力の強化
  • 海上・航空事業での物量増加による競争力維持・向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人材確保と育成
  • M&Aやデジタル関連のノウハウを有する専門人材の確保
  • ドライバー・作業員確保のための待遇改善と育成強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 2027年3月期の売上高2,200億円と営業利益110億円達成に向けた…
  • サプライチェーン・ロジスティクス・プロバイダーとしての基盤を活かし…
  • 気候変動対応や脱炭素、ダイバーシティなど、マテリアリティ特定による本質的なESG経営に取り組む企業。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W2WJ)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社日新アセットマネジメントが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年3月期、15項目中8件)。

  1. 事業環境・経営戦略にかかわるリスク
  2. 国際情勢によるリスク
  3. 競合のリスク
  4. ビジネスモデルの変化によるリスク
  5. 人材確保のリスク
  6. 気候変動等によるリスク
  7. 固定資産の減損リスク
  8. ハザードリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W2WJ)。株式会社日新アセットマネジメントの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社日新アセットマネジメントの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社日新アセットマネジメントの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社日新アセットマネジメントの年収と収益性は業種内で何位?

同じ不動産業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
82 位 / 158社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
112 位 / 139社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 不動産業の年収ランキング

🥧 株式会社日新アセットマネジメントはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
物流 1,805億円 94.6%
Travelling 87億円 4.6%
不動産 16億円 0.8%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の95%が「物流」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社日新アセットマネジメントの海外売上比率は?

海外売上比率 40.6%
(国内 59.4% / 売上合計 1,908億円)
地域 売上 構成比
日本 1,133億円 59.4%
アジア 213億円 11.2%
中国 271億円 14.2%
米州 201億円 10.5%
欧州 90億円 4.7%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W2WJ、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社日新アセットマネジメントの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)不動産業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、当社と子会社・関連会社72社で構成され、国内外にわたる物流事業をはじめとして、旅行事業及び不動産事業を運営しております。当社につきましては物流事業及び不動産事業、子会社・関連会社につきましては、物流事業(米州地域4社、欧州地域7社、東南アジア・インド地域17社、中国8社、国内28社の64社)及び旅行事業(7社)、並びに不動産事業(不動産事業専業1社を含む4社)を営んでおります。なお、当社グループの連結範囲及び持分法の適用については、連結子会社53社、持分法適用会社3社となっております。 また、当社グループの事業に係る主な位置付け及び報告セグメントとの関連は次の

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社日新アセットマネジメントはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
物流事業 5,691名 95.5% 94.6%
旅行事業 259名 4.3% —
不動産事業 7名 0.1% 0.8%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年3月期、合計5,957名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社日新アセットマネジメントの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社日新アセットマネジメントの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社日新アセットマネジメントの社風・働き方は?

株式会社日新アセットマネジメントの働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は14.74年、従業員の平均年齢は40.91歳、男性の育児休業取得率は92%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.6%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社日新アセットマネジメントの社長は誰?経営陣は?

2025-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社日新アセットマネジメントの筆頭の代表者は筒井雅洋(代表取締役社長社長執行役員)です。 73歳(1953-02-25生まれ)。 役員は10名、平均年齢は66.4歳です。

筒井雅洋
代表取締役社長社長執行役員 / 73歳
所有株式数
62,701株
経歴(直近)
役員報酬の総額4億円
支給対象の役員数10名
役員1名あたり平均3,610万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W2WJ、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
筒井雅洋代表取締役社長社長執行役員73歳
峯茂樹取締役副社長執行役員社長補佐、現業本部長65歳
桒原智取締役専務執行役員管理本部長65歳
桜井哲男取締役専務執行役員営業本部長64歳
筒井昌隆取締役専務執行役員CRE担当京浜不動産株式会社社長58歳
渡邊淳一郎取締役70歳
藤本進取締役77歳
山田真矢取締役(監査等委員)(常勤)66歳
小粥純子取締役(監査等委員)58歳
鈴木和宏取締役(監査等委員)68歳

株式会社日新アセットマネジメントの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナニッシンアセットマネジメント
代表者代表取締役社長 筒 井 雅 洋
本店所在地横浜市中区尾上町六丁目81番地 地図
設立
従業員数(連結)5,957名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100W2WJ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-07-28

株式会社日新アセットマネジメントの沿革は?(主な出来事)

  1. 川崎市に「日新運輸株式会社」設立
  2. 「日新商事株式会社」と商号変更
  3. 「日新運輸倉庫株式会社」と商号変更
  4. 東京証券取引所第一部上場
  5. 大阪証券取引所第一部上場
  6. 「株式会社日新」(現商号)と商号変更
  7. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
  8. 「日新エアカーゴ株式会社」を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100W2WJ)。

株式会社日新アセットマネジメントの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続14.74年・男性育休92%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社日新アセットマネジメントの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.91歳、 平均勤続年数は14.74年。 管理職に占める女性比率は6.6%。

平均年間給与 715万円
従業員の平均年齢40.91歳
平均勤続年数14.74年
従業員数(単体)1,646名連結 5,957名
女性管理職比率 6.6%
女性役員人数 1名 役員比 10.0%
男性の育児休業取得率 92.3%
男女の賃金差異(全労働者) 73.0% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は715万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続14.74年・平均年齢40.91歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は6.6%です。

株式会社日新アセットマネジメントの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社日新アセットマネジメントはに「有価証券報告書-第116期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-12に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第116期(2024/04/01-2025/03/31)
対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社日新アセットマネジメントについてよくある質問

Q. 株式会社日新アセットマネジメントはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社日新アセットマネジメントは東証非上場上場の不動産業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社グループは、当社と子会社・関連会社72社で構成され、国内外にわたる物流事業をはじめとして、旅行事業及び不動産事業を運営しております。当社につきましては物流事業及び不動産事業、子会社・関連会社につきましては、物流事業(米出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約715万円です(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年3月期)の約705万円から約10万円増えました。2022年3月期の約685万円と比べると+4.5%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで5,957名です(直近期末)。提出会社単体では1,646名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの資本金はいくらですか? +
A. 61億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの本社はどこにありますか? +
A. 横浜市中区尾上町六丁目81番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 筒 井 雅 洋です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「不動産」、33業種で「不動産業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの売上高はいくらですか? +
A. 2025年03月期の連結売上高は1,908億円、当期純利益は109億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは45.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は58.6です。東証非上場上場、連結従業員5,957名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書-第116期(2024/04/01-2025/03/31)が2025-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ不動産業業種で事業規模が近い企業には、株式会社フージャースホールディングス、京阪神ビルディング株式会社、株式会社コスモスイニシア、株式会社レオパレス21などがあります。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約715万円・2025年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は92.3%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.74年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約715万円、営業利益率は5.1%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。不動産業158社中、平均年収は82位、営業利益率は112位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社日新アセットマネジメントは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は44.3%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは45.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

株式会社日新アセットマネジメントは不動産業の業種平均より上?下?

株式会社日新アセットマネジメントを同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局株式会社日新アセットマネジメントはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率5.1%(不動産業平均6.1%)。同業並みの水準。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+22%(年率+5.2%、前期比+12.3%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率44%で標準的な財務構成(財務健康度45点)。
売上高
1,908億円
営業利益
96億円(5.1%)
平均年収
715万円
従業員数(連結)
5,957名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が不動産業平均の6.1%を下回る(今は5.1%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の95%を「物流」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の95%を「物流」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社フージャースホールディングス・京阪神ビルディング株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の95%を占める「物流」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「物流」の売上構成比(今は95%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社日新アセットマネジメントと同じ業種で規模が近い企業は?(不動産業)

同じ不動産業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社日新アセットマネジメントに近い企業を表示しています。

株式会社日新アセットマネジメントと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社日新アセットマネジメント 1,908億円 5.1% 715万円 14.74年 5,957名
株式会社ティーケーピー 1,144億円 9.0% 426万円 4.4年 3,801名
大栄不動産株式会社 393億円 17.8% 844万円 12.9年 293名
穴吹興産株式会社 1,389億円 5.2% 699万円 10.7年 1,750名
株式会社レオパレス21 4,448億円 8.1% 650万円 13.17年 4,150名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は不動産業平均の約1.4倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社日新アセットマネジメントを他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社日新アセットマネジメント vs 株式会社コスモスイニシア
証券コード 8844 / 不動産業

株式会社日新アセットマネジメントと併願されやすい企業は?

株式会社日新アセットマネジメントと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

エリアリンク株式会社
証券コード 8914 / 不動産業
就活偏差値 58.1
株式会社プロパスト
証券コード 3236 / 不動産業
就活偏差値 61.9
株式会社サンウッド
非上場 / 不動産業
就活偏差値 56.2
パーク二四株式会社(定款上の商号 パーク24株式会社)
証券コード 4666 / 不動産業
就活偏差値 58.2 / 売上 4,062億円 / 5,734名
フォーライフ株式会社
証券コード 3477 / 不動産業
就活偏差値 54.3
ダイビル株式会社
非上場 / 不動産業
就活偏差値 59.2 / 売上 525億円 / 2,292名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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