MRT株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

MRT株式会社は東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は42億円、営業利益率は2.3%、平均年間給与は約451万円（提出会社単体）、連結従業員は307名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

MRT株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36、連結307名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

MRT株式会社は、医療分野の人材ネットワークを基盤とした医療情報プラットフォーム事業を展開する企業である。

MRT株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

MRT株式会社の平均年収は？

約451万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中465位です。 2021年12月期の約532万円から下がり、-15.3%の変化です。 従業員の平均年齢は32.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

MRT株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.1です （サービス業の479社中398位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で465位、連結従業員は307名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

MRT株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.6%、前期比+0.6%）（前年比の伸びはサービス業の510社中405位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 医師会員数 10万名程度（現在）、非常勤医師紹介実績 200万件以上（累計）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

MRT株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中293位（1.3%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

MRT株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 MRT株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 MRT株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

MRT株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

MRT株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は42億円、当期純利益は56百万円。売上は前期から+0.6%で、増収となっています。

• 2025年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -3億円 → 56百万円）。
• 純資産は2021年12月期の22億円から2025年12月期の46億円へ、約109%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSR6、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上42億円に対して営業利益96百万円。営業利益率は2.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.6%、前期比+0.6%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約72%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 MRT株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念医療を想い、社会に貢献する。

医師会員数

10万名程度

現在

非常勤医師紹介実績

200万件以上

累計

▼

2中長期の経営戦略

1医局向けサービスの拡充

大学医局向けのサービスを拡充することにより、大学附属病院を中心に、その関連の市中病院、開業医にいたるまで医局単位での医師及び医療機関にアプローチを実施。

2地方へのビジネス拡大

自治体との連携及び関東圏以外の拠点を設けることにより、地方の医師及び医療機関との距離を縮小。

3グループ共有プラットフォーム活用

グループ共有プラットフォームを活用して、医師会員及び医療機関に更なる付加価値サービスを提供。

4サービスの多様化

医師同士をつなぐサービス、医療情報を必要とする企業と医師をつなぐサービス、患者に医師をつなぐサービスを提供し、付加価値の高い新たなサービスの拡充に取り組む。

5海外進出

ASEANをはじめとする東南アジアやアフリカにおける医療DX・医療人材プラットフォームの構築を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 医療人材紹介の強化

• 常勤紹介での認知度向上と営業体制強化
• 医師会員数10万名程度から全国約34万人への拡大
• 看護師など医師以外の医療従事者の紹介認知向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 新たな価値創造

• 医療人材プラットフォームと医療DXプラットフォームの連携強化
• 各事業部門のサービス質向上と収益性向上
• 医療過疎地の医療アクセス改善への寄与

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営基盤の強化

• M&Aによる営業基盤獲得とサービス開発期間短縮
• システムの安定稼働とサーバー増強
• 優秀な人材の継続的採用・育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 医療現場の問題を医師とともに解決し、医療環境の未来をつなぐプラットフォーム構築に取り組んでいる企業
• 累計200万件以上の非常勤医師紹介実績を誇り、医療人材プラットフォーム強化を推進中
• ASEANをはじめとする東南アジアやアフリカでの医療DX・医療人材プラットフォーム構築を目指している

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSR6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

MRT株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、25項目中8件）。

1. 事業環境に由来するリスクについて
2. インターネット関連市場
3. 医療・ヘルスケア市場
4. 他社との競合
5. 法的規制等
6. 社会保険料の負担について
7. 海外事業展開におけるリスク
8. 事業内容に由来するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSR6）。MRT株式会社の経営の健全性をチェックする

MRT株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ MRT株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ MRT株式会社の社長は誰？ — 小川 智也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ MRT株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 MRT株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XSR6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

MRT株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、医療分野の人材ネットワークを基盤とした医療情報プラットフォーム事業を展開する企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

MRT株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

MRT株式会社の社風・働き方は？

MRT株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は5.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.7歳、男性の育児休業取得率は1%、女性管理職比率は33.3%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

MRT株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-23提出の有価証券報告書によると、 MRT株式会社の筆頭の代表者は小川 智也（代表取締役社長メディカル・ヘルスケア本部長）です。 53歳（1973-06-19生まれ）。 役員は10名、平均年齢は51.7歳です。 社長の小川 智也氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSR6、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

MRT株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSR6）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-12-28

MRT株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2000年１月東京都千代田区において、東京大学医学部附属病院の医師の互助組織を母体として、有限会社メディカルリサーチアンドテクノロジーを設立
2. 2014年９月ＭＲＴ株式会社に商号を変更
3. 2014年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行医療人材紹介サービス用アプリ「MRT WORK」の提供開始

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XSR6）。

MRT株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.3年・男性育休1%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

MRT株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.7歳、 平均勤続年数は5.3年。 管理職に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は451万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.3年・平均年齢32.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は33.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

MRT株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

MRT株式会社は2026-03-23に「有価証券報告書－第27期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

MRT株式会社についてよくある質問

MRT株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

MRT株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局MRT株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.6%、前期比+0.6%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率72%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度43点）。

売上高
42億円

営業利益
96百万円（2.3%）

平均年収
451万円

従業員数(連結)
307名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は2.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率2.3%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社レアジョブ・ＳＭＮ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.6%、前期比+0.6%））が変われば、論点も変わる。

MRT株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がMRT株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社レアジョブ 6096 総資産 66億円
• SMN株式会社 6185 総資産 65億円
• 森ビルゴルフリゾート株式会社 E04673 総資産 65億円
• 株式会社ギークリー 505A 総資産 65億円
• 株式会社タウンニュース社 2481 総資産 65億円
• 日建工学株式会社 9767 総資産 64億円
• 株式会社イード 6038 総資産 64億円
• 株式会社キタック 4707 総資産 64億円
• 共栄セキュリティーサービス株式会社 7058 総資産 64億円
• 武蔵野興業株式会社 9635 総資産 63億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

MRT株式会社と併願されやすい企業は？

MRT株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

MRT株式会社に似た企業・関連ランキングは？

MRT株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• MRT の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• MRT - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31071
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011101059533

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。