カンダホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 陸運業 / 証券コード 9059

東証スタンダード - 運輸・物流

カンダホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の陸運業の企業。2026年03月期の連結売上高は524億円、営業利益率は7.0%、平均年間給与は約798万円（提出会社単体）、連結従業員は2,828名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

カンダホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、連結2,828名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

カンダホールディングス株式会社の事業概要 カンダホールディングス株式会社は、陸運業を主軸とする物流企業であり、スタンダード市場に上場している。

カンダホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

カンダホールディングス株式会社の平均年収は？

約798万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 陸運業の57社中15位です。 2022年3月期の約739万円から上がり、+7.9%の変化です。 従業員の平均年齢は50.58歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 陸運業の年収ランキング

カンダホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.3です （陸運業の57社中19位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で15位、連結従業員は2,828名です。

陸運業の就活偏差値ランキング（算出方法）

カンダホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+0.7%）（前年比の伸びは陸運業の57社中51位）。
• 会社の今期の売上高予想は542億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業収益 56,500百万円（2028年3月期）、経常利益 4,000百万円（2028年3月期）、ROE 8.2%（2028年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

カンダホールディングス株式会社は陸運業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は陸運業の57社中3位（50.58）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

カンダホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 カンダホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 カンダホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

カンダホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

カンダホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は524億円、当期純利益は25億円。前期比+0.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 524億円）。
• 純資産は2022年3月期の206億円から2026年3月期の281億円へ、約37%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHF0、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上524億円に対して営業利益36億円。営業利益率は7.0%。陸運業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+0.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約57%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

🧭 カンダホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念物流を通じて豊かで快適な社会の実現を社会的使命とし、お客様に満足されるサービスを提供しながら社会発展に貢献する。

営業収益

56,500百万円

2028年3月期

経常利益

4,000百万円

2028年3月期

ROE

8.2%

2028年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1事業成長・収益力向上

グループ営業連携強化による新規顧客開拓、M&A推進や先端技術導入で成長機会を拡大。国際部門は国際宅配便・フォワーディング・EC事業の三本柱で拡大推進。

2物流機能の強化

品質安全管理室を中心に社内管理を強化。QC活動『ダッシュ21』や『5S運動』の継続推進で作業効率・品質向上、交通事故・労働災害防止に全社的に取り組む。

3人的資本の強化

トラックドライバーをはじめとする人材確保に採用活動を強化。次世代幹部候補育成に向けた教育に注力。セーフティアドバイザー制度充実やスキルアップ研修を継続。

4ESG経営の推進

2050年カーボンニュートラル実現目指し、EV5台導入、小型FCトラック導入、持続可能な航空燃料（SAF）活用で環境負荷低減。グリーン経営認証取得によりCSR推進。

5安全管理体制強化

「安全と生命はすべてに優先する」理念で運輸安全マネジメント強化。安全性優良事業所（Gマーク）35事業所で認定。自動点呼導入やアルコールチェック管理体制の継続強化を推進。

▼

3対処すべき課題

① 事業環境の厳しさへの対応

• 原材料・燃料価格高止まり、労働力不足、物流コスト増加に対応
• 新規業務獲得やグループ連携強化で収益性向上に取り組む
• 適正運賃確保と効率化推進で利益向上を実現

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人材確保と育成

• 恒常的な人材不足、特にトラックドライバー確保が急務
• 採用活動強化と次世代幹部候補育成に注力
• 教育研修の充実で従業員スキルアップを推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 成長と競争力強化

• M&Aや物流DXへの積極的な取り組みが必要
• グループ各社の営業連携強化による新規顧客開拓
• 先端技術導入で成長機会を拡大

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 2025年4月スタートの新中期経営計画で5項目（事業成長・物流機能強化・人的資本強化・組織再編・ESG推進）を推進する総…
• 2050年カーボンニュートラル実現を目指し、EV導入や小型FCトラック導入…
• 全37事業所中35事業所で安全性優良事業所（Gマーク）認定取得し…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6B7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

カンダホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、17項目中8件）。

1. 燃料費等の原価管理リスク
2. 配送工程におけるトラブルリスク
3. 不正リスク
4. 重大事故等の発生におけるリスク
5. 情報漏洩に関するリスク
6. 自然災害等の発生による事業停止リスク
7. 業績の変動リスク
8. 重要な許認可等における法令違反リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHF0）。カンダホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

カンダホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 18億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ カンダホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ カンダホールディングス株式会社の社長は誰？ — 原島 藤壽氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ カンダホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 カンダホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W6B7、2026-07-30 取得）。 算出方法。

カンダホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、陸運業を主軸とする物流企業であり、スタンダード市場に上場している。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

カンダホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計2,828名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

カンダホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

カンダホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 平均勤続年数17.08年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

カンダホールディングス株式会社の社風・働き方は？

カンダホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.08年、従業員の平均年齢は50.58歳、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

カンダホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 カンダホールディングス株式会社の筆頭の代表者は原島 藤壽（代表取締役社長）です。 58歳（1968-02-11生まれ）。 役員は8名、平均年齢は60.1歳です。 社長の原島 藤壽氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHF0、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

カンダホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHF0）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-04-11

カンダホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1943年11月自動車交通事業法の第三次改正により、東京都神田区内の全運送会社16社が一括統合し発足。
2. 1991年10月商号をカンダコーポレーション株式会社に変更。
3. 2004年３月東京証券取引所市場第二部へ上場。
4. 2008年５月持株会社体制移行に伴い、株式会社カンダコアテクノを設立。
5. 2014年４月株式会社ペガサスグローバルエクスプレスと株式会社ペガサスカーゴサービスを合併し、新社名を株式会社ペガサスグローバルエクスプレスとする。（現・連結子会社）
6. 2022年４月東京証券取引所スタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHF0）。

カンダホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.08年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

カンダホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は50.58歳、 平均勤続年数は17.08年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は798万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.08年・平均年齢50.58歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

カンダホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

カンダホールディングス株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第113期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

カンダホールディングス株式会社についてよくある質問

カンダホールディングス株式会社は陸運業の業種平均より上？下？

カンダホールディングス株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局カンダホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率7.0%（陸運業平均6.0%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+0.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率57%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度51点）。

売上高
524億円

営業利益
36億円（7.0%）

平均年収
798万円

従業員数(連結)
2,828名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が陸運業平均の6.0%を下回る（今は7.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

陸運業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（陸運業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い新潟交通株式会社・新潟運輸株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+0.7%））が変われば、論点も変わる。

カンダホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（陸運業）

同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）がカンダホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 新潟交通株式会社 9017 総資産 569億円
• 新潟運輸株式会社 E04192 総資産 563億円
• 九州産業交通ホールディングス株式会社 E04186 総資産 548億円
• 岡山県貨物運送株式会社 9063 総資産 513億円
• 日本ロジテム株式会社 9060 総資産 513億円
• 日本石油輸送株式会社 9074 総資産 495億円
• 株式会社ニヤクコーポレーション E04189 総資産 462億円
• 株式会社エスライングループ本社 E04199 総資産 420億円
• 遠州トラック株式会社 9057 総資産 398億円
• 株式会社丸運 9067 総資産 369億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は陸運業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

カンダホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

カンダホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

カンダホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

カンダホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• カンダホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.kanda-web.co.jp/
• カンダホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• カンダホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04194
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001014238

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。