山九株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 陸運業 / 証券コード 9065

東証プライム TOPIX Mid400 運輸・物流

山九株式会社は東証プライム上場の陸運業の企業。2026年03月期の連結売上高は6,316億円、営業利益率は6.8%、平均年間給与は約731万円（提出会社単体）、連結従業員は29,324名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

山九株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

山九株式会社は、1917年設立の上場企業で、陸運業を中心とした運輸・物流業界に属しています。

山九株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

山九株式会社の平均年収は？

約731万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 陸運業の57社中20位です。 2022年3月期の約602万円から上がり、+21.4%の変化です。 従業員の平均年齢は41.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 陸運業の年収ランキング

山九株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.5です （陸運業の57社中16位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で20位、連結従業員は29,324名です。

陸運業の就活偏差値ランキング（算出方法）

山九株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、山九株式会社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

山九株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比+4.1%）（前年比の伸びは陸運業の57社中31位）。
• 会社の今期の売上高予想は6,385億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 6,600億円（2026年度（中期目標））、売上高 7,000億円以上（2030年度（長期目標））、営業利益率 7.1%（2026年度（中期目標））。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

山九株式会社は陸運業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は陸運業の46社中45位（2.4%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は陸運業の55社中5位（328億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上売上1000億円以上本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

山九株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 山九株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 山九株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

山九株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

山九株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は6,316億円、当期純利益は315億円。前期比+4.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 6,316億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJRS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上6,316億円に対して営業利益432億円。営業利益率は6.8%。陸運業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比+4.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

🧭 山九株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念人を大切にすることを基本理念とし、お客様にとってなくてはならない存在としての山九を築き、社業の発展を通じて社員の福祉向上並びに社会の発展に貢献する。

売上高

6,600億円

2026年度（中期目標）

売上高

7,000億円以上

2030年度（長期目標）

営業利益率

7.1%

2026年度（中期目標）

営業利益率

8.0%以上

2030年度（長期目標）

▼

2中長期の経営戦略

1事業ポートフォリオの最適化

人材・投資を適切に管理し、経営資源を最適配分。データ活用による経営意思決定の高度化を推進

2既存顧客領域の拡大

最新技術の活用による生産性向上。現場の知恵とテクノロジーを融合したDXと付加価値サービスを構築

3成長市場への挑戦

山九グループの強みを活かした新規事業創出。グローバル展開の強化とグリーン成長戦略を推進

4既存事業の収益力強化

安全・品質・技術・技能・生産性を徹底的に高め、差別化を図り確実な案件獲得を目指す

5海外事業の拡大

日本で培った事業のノウハウを活かして海外展開を拡大。海外売上高比率を高めグローバル人材育成を推進

▼

3対処すべき課題

① 労働力不足への対応

• 経営資源である人材の確保が最重要課題
• 人材リソースのデータベース化と効率的な育成
• 物流事業からのリスキリングで機工事業に人材配置

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② DX・デジタル化の推進

• 基幹システム再構築によるビッグデータ蓄積
• 自動化・省力化設備の積極的な導入
• 顧客とのデータ連携強化で最適なサプライチェーン構築

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ カーボンニュートラル対応

• 主要顧客のカーボンニュートラル取り組みに対応
• 再生可能エネルギー関連事業の拡大
• 2030年度までにCO2を42%削減（2020年度比）

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• Vision2030では『心に「Thank you」を、世界の産業に山九を。
• 鉄鋼・化学・電気電子業界をターゲット業界として、ソリューション物流企業への転換を推進。
• 2030年度までの長期8年間で成長投資1,600億円、人材投資300億円を計画。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1SE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

山九株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、11項目中8件）。

1. 自然災害
2. パンデミック
3. 地政学
4. 経済・マーケット
5. 取引先管理
6. 安全衛生
7. 企業倫理・法令違反
8. 契約違反・権利侵害

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJRS）。山九株式会社の経営の健全性をチェックする

山九株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 286億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 山九株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 山九株式会社の社長は誰？ — 中村公大氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 山九株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 山九株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Plantエンジニアリング・Maintenance」を中心に、複数の事業を持っています。

山九株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1917年設立の上場企業で、陸運業を中心とした運輸・物流業界に属しています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

山九株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計29,324名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

山九株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 日本製鉄㈱：965億円（売上高の15.3%）／物流事業、機工事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

山九株式会社の強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は陸運業の55社中5位（328億円）。
• 主力は「Plantエンジニアリング・Maintenance」で、売上の51%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に日本製鉄㈱があります（売上高の15%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

山九株式会社の社風・働き方は？

山九株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.2年、従業員の平均年齢は41.3歳、男性の育児休業取得率は59%、女性管理職比率は2.4%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

山九株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 山九株式会社の筆頭の代表者は中村公大（代表取締役社長CEO）です。 49歳（1976-08-16生まれ）。 役員は14名、平均年齢は63.6歳です。 社長の中村公大氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJRS、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

山九株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJRS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-03

山九株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1932年１月(社)八幡製鐵所運搬請負共済組合が設立され、当社は代表役員として下請業者統合に協力
2. 1959年７月山九運輸機工㈱に社名変更し、製鉄機械・石油化学装置の据付等、機工・建設部門へ進出
3. 1962年３月東京証券取引所市場第二部に上場、次いで５月に福岡証券取引所に上場
4. 1966年８月東京証券取引所市場第一部に上場
5. 1980年10月経営の多角化を明確にするために山九㈱に社名を変更
6. 1985年５月スリーエス・ニッポン運輸㈱に資本参加し、６月に同社を㈱スリーエス・サンキュウに社名変更(現・連結子会社)
7. 1990年10月岡﨑工業㈱と合併
8. 2022年４月東京証券取引所「プライム市場」に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJRS）。

山九株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.2年・男性育休59%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

山九株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.3歳、 平均勤続年数は15.2年。 管理職に占める女性比率は2.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は731万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.2年・平均年齢41.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.4%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

山九株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

山九株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

山九株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第117期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

山九株式会社についてよくある質問

山九株式会社は陸運業の業種平均より上？下？

山九株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局山九株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率6.8%（陸運業平均6.0%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比+4.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成（財務健康度51点）。

売上高
6,316億円

営業利益
432億円（6.8%）

平均年収
731万円

従業員数(連結)
29,324名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が陸運業平均の6.0%を下回る（今は6.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

陸運業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（陸運業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い京阪ホールディングス株式会社・センコーグループホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の51%を占める「Plantエンジニアリング・Maintenance」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Plantエンジニアリング・Maintenance」の売上構成比（今は51%）が大きく変われば、論点も変わる。

山九株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（陸運業）

同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）が山九株式会社に近い企業を表示しています。

• 京阪ホールディングス株式会社 9045 総資産 9,095億円
• センコーグループホールディングス株式会社 9069 総資産 8,220億円
• 西日本鉄道株式会社 9031 総資産 8,209億円
• 相鉄ホールディングス株式会社 9003 総資産 8,135億円
• セイノーホールディングス株式会社 9076 総資産 7,901億円
• 首都圏新都市鉄道株式会社 E04151 総資産 6,290億円
• 福山通運株式会社 9075 総資産 4,973億円
• 日本貨物鉄道株式会社 E08587 総資産 4,668億円
• ニッコンホールディングス株式会社 9072 総資産 4,364億円
• SBSホールディングス株式会社 2384 総資産 3,469億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は陸運業平均の約1.9倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

山九株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

山九株式会社と併願されやすい企業は？

山九株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

山九株式会社に似た企業・関連ランキングは？

山九株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 山九株式会社 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• 山九 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 山九 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04324
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7290801005328

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。